重庆
为深入落实学校干部队伍建设部署，建强后备干部人才梯队，提升后备干部政治素养、管理能力与履职本领，10月22日下午和10月23日全天，学校党委组织部统筹组织开展后备干部专题培训，全校27名后备干部参加。
培训伊始，学校党委组织部部长覃华伟作开班动员讲话，解读本次培训“理论学习、岗位实操、汇报交流”三阶段整体安排，围绕“干部的内涵定位”“后备干部的成长要求”作引导动员。会议强调，后备干部是学校事业发展的主干力量，要准确把握“干”与“部”的双重内涵，既以实干锤炼本领，也以格局服务大局；要沉下心来思考、拒绝躺平懈怠，以“修心、做事、定位”为成长准则，珍惜培训机会、带着问题研学，把学习成果转化为岗位履职的实际成效。
校党委书记陈长虹以《AI时代民办高校青年干部的成长之路》为题作专题授课，立足人口收缩、AI技术变革、产业迭代三重叠加的时代背景，深入剖析民办高校转型突围的机遇挑战，明确青年干部的时代方位与特殊使命。陈长虹指出，青年干部要把政治过硬作为立身之本，筑牢理想信念根基，厚植“为党育人、为国育才”初心；要锤炼政治能力、业务管理能力、改革创新能力、服务师生能力四项核心能力，通过“双肩挑”转型、墩苗历练、数字素养提升三条路径成长为治理能手；要强化主人翁意识与钉钉子精神，坚守清正廉洁政治本色，主动投身学校改革发展攻坚任务，在干事创业中实现成长。
10月23日，五场专题培训接续开展，内容覆盖思想引领、管理实务、教学改革、财务合规、纪律作风五大维度。首先，党委副书记、纪委书记、常务副校长张业平以《凝心聚力担使命 奋楫扬帆启新程》为题，围绕后备干部身份认知、选拔标准、实践要求与精神传承作培训，阐明“干部是责任标杆而非头衔、后备是重点培养而非候补”的核心定位，提出全局意识、格局心胸、廉洁底线、平稳心态、业务标准、执行效率六条践行标准，要求全体后备干部传承学校攻坚克难、无私奉献的办学精神，主动投身产教融合、AI融入、教学改革三大攻坚任务，以实绩立身、以实干担当。
接着，财务处总监王小林，以及人事处、教务处、纪检监察室负责人分别以《做具有财务思维的明白人》《从自我驾驭到团队引领》《三制四阶的深度思考》《树牢正确政绩观 加强干部作风与纪律建设》为题，围绕财务合规、团队管理、教学改革、纪律作风作专题辅导，引导学员做到干事懂财务、办事守规矩、管理有温度、履职严作风。
本次培训紧扣学校发展实际与后备干部成长需求，兼具思想高度与实践指导性。参训学员表示，通过培训进一步明晰了身份定位、补齐了能力短板、拓宽了工作思路。下一步，学校将持续深化后备干部培养历练，推动培训成果转化为履职实效，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供坚实的干部人才支撑。
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