1945年2月,重庆川东师范学院,中统局本部。局长交接的消息传来,徐恩曾沉默不语,叶秀峰却已成为众人注目的新主人。有人惋惜,有人恼怒,也有人暗自松了一口气。一个掌控中统十多年的老人突然离场,表面看是一次人事调动,实质上却是这个机构长期失势的集中体现。
中统并非一开始就弱。抗战全面爆发后,它依托国民党党部、行政机关和教育系统建立关系网,负责党务调查、政治侦察以及对敌后组织的渗透。军统则更多依托军队系统,承担军事情报、行动和特工任务。两者一文一武,分工虽不绝对,却都直接听命于蒋介石,因此很早便形成竞争。
中统的问题,恰恰出在“谁说了算”。
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中统名义上的局长先后由中央党部高级负责人兼任,真正主持日常事务的却是副局长徐恩曾。这样的双重领导,给权力争夺留下了空间。朱家骅担任中央秘书长期间,既握有党务系统的经费分配权,又兼任中统局长。他并不满足于挂名,便通过调配经费、安插亲信,把自己的力量伸进中统内部。
“经费从哪里来,人事就容易听谁的。”这句话,在当时并非空谈。
徐恩曾起初有所顾忌,后来发现朱派势力不断扩大,便开始处处设防。一个部门里,往往同时存在两套关系;一份文件要经过不同人物点头,才能真正执行。朱家骅与徐恩曾之间的矛盾公开化后,下属最为难受,既要揣摩局长的意思,又要防备另一派追问。
这种内耗并不只是人事纠纷。情报机关最看重的是反应速度、保密纪律和上下协同,一旦命令互相抵牾,基层人员便会减少主动性,重要信息也可能在层层推诿中失去价值。
二陈与朱家骅的矛盾,又把中统拖进了国民党内部的派系博弈。陈果夫、陈立夫经营中统多年,不愿看到朱家骅借中央秘书长的权力另立门户。蒋介石却有意保留这种牵制,不愿让中统完全落入任何一派手中。几方互相利用,结果是领导层都在防人,却没有人真正把全部精力放在机构建设上。
更严重的变化发生在徐恩曾本人身上。抗战中后期,他不再满足于掌握一个情报机关,开始谋求更高的行政职位。1940年,他兼任交通部政务次长,外界原本期待他借助这一职务扩大情报网络,可他把不少心思放在经营人脉和谋取升迁上。中统于是出现一种怪现象:职位越高,实际业务反而越松散。
1942年,中统曾承担与英国方面合作、搜集东南亚日军情报的任务。相关人员赴滇缅地区开展活动,但由于准备不足、人员之间互不服气,加上情报来源有限,工作很快陷入困境。派系争执和经费问题接连出现,最终没有形成稳定而有效的情报体系。对蒋介石而言,这类失败意味着中统不仅不能替他分忧,反而需要不断解释。
真正让中统难堪的,是1944年豫湘桂战役期间的一次汇报。日军攻势迅猛,蒋介石急于掌握敌后情况,召集有关机构负责人询问山东、河北等地的军事与政治动向。徐恩曾准备不足,对许多问题答不上来;戴笠随后汇报,材料更完整,判断也更具体。两相比较,谁更能提供有用情报,已经一目了然。
蒋介石当场要求徐恩曾集中精力做好情报工作。这道命令看似是训诫,实际上说明中统在最高决策者心中的位置已经下降。一个以政治调查见长的机构,连敌后基本情况都无法及时掌握,自然很难继续获得信任。
中统在敌后工作的失误,也不断暴露出管理上的松弛。武汉、南京等地的潜伏组织,有的负责人只顾保存个人实力,有的彼此争斗,甚至发生挪用经费、争权夺利的丑闻。名义上设有调查区、行动队,实际却缺乏统一指挥。人员怕担风险,遇事先想退路,情报工作便逐渐变成了应付上级的差事。
“这里还能不能继续做下去?”有人曾这样问。
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“先把眼前这一关过了再说。”得到的回答,也反映出不少基层人员的真实心态。
与之相比,军统虽然同样存在滥权和派系问题,却在军事情报、策反汪伪人员以及对外合作等方面持续制造成绩。特别是在中美情报合作和敌后军事联络上,军统更容易获得军方资源。蒋介石看重的不是机构名义上的大小,而是谁能在关键时刻拿出结果。
1944年以后,中统在教育、交通、经济等部门的人员逐渐被清理,部分重要机构被拆分,统计等业务也被调整。1945年叶秀峰接任后,又撤并若干部门,压缩经费。这样的改革,当然有蒋介石削弱中统、重新分配权力的考虑,但也说明中统自身已失去扩张时期的组织活力。
归根结底,中统的衰落不是某一次换人造成的。朱徐内斗消耗了根基,派系争权破坏了指挥,徐恩曾的个人选择又让机构偏离情报本业。等到战局和党内形势要求它拿出可靠成果时,长期积累的问题便一起暴露出来。1945年的那场交接,不过是中统由盛转衰之后,落在纸面上的一个结果。
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