山东
备受千万退休人员关注的退休金调整方案正式敲定，继续延续定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的成熟模式，坚持提低优先，兼顾公平、激励与制度可持续，企业和机关事业单位退休人员执行统一调整规则。
本次调整覆盖上一年底前已经办理退休、按月领取职工基本养老金的人群。需要说明的是，公布的全国平均上调水平，只是整体大盘参考，并非每个人都按这个比例涨钱，个人最终增资由三部分相加得出。
定额调整主打普惠公平，同一省份内符合条件的退休人员统一增加一笔固定金额。对于养老金偏低的退休老人来说，这笔增资带来的涨幅比例更高，能够有效缩小待遇差距，落实“提低控高”的导向，让低收入退休群体收获更多实惠。
挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩，践行长缴多得、多缴多得。缴费年限每多一年，就能对应增加相应待遇，这也是在引导在职参保人员坚持长期稳定缴费，夯实养老保险的缴费根基。缴费时间越长、持续参保越久，退休之后的养老金增长潜力越大。
适当倾斜专门照顾重点困难群体。高龄老人、艰苦边远地区退休人员，以及企业退休军转干部，可以享受额外增资。针对企业退休军转干部，依旧保留兜底政策，保障待遇不低于当地企业退休人员平均水平。
按照安排，各省会结合本地物价、平均工资、养老保险基金承受能力，出台本省实施细则，完成核算之后，将新增养老金连同补发部分按时发放到位。依托养老保险全国统筹机制，基金跨区域调度能力持续增强，守住养老金按时足额发放的底线。同时稳步推进社保基金投资运营，在严控风险前提下实现保值增值，为长期待遇调整筑牢资金底盘。
多层次养老保障同步推进，鼓励有条件的单位建立企业年金，推广个人养老金，给职工开辟补充养老渠道，丰富晚年收入来源。
在这里提醒广大退休朋友，网上流传的估算增资数额、夸大涨幅的小道消息不要轻信，一切以本省人社、财政发布的官方文件为准。大家记得按时完成养老金资格认证，避免待遇暂停发放。养老金逐年优化调整，既是对老一辈劳动者的回馈，也让养老保障制度行稳致远，守护每一位退休老人安稳的晚年生活。
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