这场双选会“职”达未来！超半数毕业生当场锁定意向

10月31日

湛江科技学院2027届毕业生

秋季供需见面会在新湖校区青藤馆举行

近150家优质企业携3549个岗位进校

4577名毕业生到场

3748人现场投递出近26000份简历

初步达成就业意向2000份

——超半数毕业生当场“牵手”成功

从岗位供给到简历投递

再到意向达成

这场双选会跑出了就业服务的“加速度”

（新湖校区主会场）

（麻章校区智能制造类专场）

学校通过线上就业平台、各地市人社部门

校友资源网络、校企合作基地四大渠道

广泛汇聚岗位资源

打破单一招聘模式，创新打造

“线下求职+云端引才+精准指导+AI智慧赋能”

立体化供需对接体系

把就业服务贯穿求职全程

让这场双选会不止于“当天”

而是实现了从岗位对接

到求职能力提升的全链条护航

够热！

多方联动，人潮与机遇“双向奔赴”

新湖校区主会场

麻章校区智能制造类专场同步发力

海大集团、新宝股份、东莞国药

蔚来汽车、万科物业、恒兴集团等上市公司

及长帆物流、双林制药等

行业重点企业集中设展

岗位覆盖制造、服务、教育

医药、数智等多个领域

为毕业生提供了多元化的就业选择

毕业生现场和招聘单位深入交流

非毕业班同学也前来观摩

提前了解招聘环节、用人需求

尽早规划就业方向

现场，彭寿清校长带队走访各展位

与用人单位代表深入交流

详细了解岗位设置、用人标准

以及校企合作空间

在校友企业展位前

他特意嘱托：

“多给师弟师妹提供点机会。”

期间，彭校长和求职毕业生交流

询问简历投递情况与求职准备

勉励同学们立足自身专业优势

理性研判岗位需求

主动沟通、精准对接

在适合自己的赛道稳步成长

此外，学校就业指导中心

各二级学院就业专员

及毕业班辅导员同步到场

推动就业服务从“信息发布”

延伸至“现场陪跑”

全程为毕业生求职提供支撑

够实！

一站配齐，服务与需求精准对接

这场双选会

不只是简历投递的供需平台

更是求职能力提升的实训场

会场搭建一站式就业服务矩阵

涵盖简历门诊、AI 面试模拟

征兵咨询、基层项目宣讲

就业政策解答、考研留学规划等板块

兼顾毕业生多元发展选择

线下服务热气腾腾

线上同步持续发力

东莞人社“送岗进校园”直播带岗同步开启

17家东莞优质企业携80余个岗位

超600人需求亮相直播间

岗位方向精准匹配学校专业优势

依托“粤就业”“红海直聘”双平台

累计吸引超5万人次观看

收到简历256份

201人达成就业意向

直播间的“莞职导”服务同步在线

简历诊断、面试辅导、政策答疑一站式配齐

累计服务102人次

让未能到场的同学也能

“云逛展、投好岗”

求职互动游戏区同样热闹

职业测评、生涯探索等趣味环节

让同学们在轻松的氛围中

进一步认清自身优势，明晰职业倾向

双选会举办前夕

各二级学院已提前开展就业指导专场活动

结合专业特色开展

行业分析、面试技巧等主题分享

推动就业指导从“大而全”转向“精准滴灌”

把就业服务落到各专业赛道

够暖心！

校友携岗返校，“传帮带”有了实感

当天上午

陈继雄、赖雨然两位校友重返母校

围绕“AI时代，毕业生如何创造价值”开讲

不讲空泛道理，只分享实战经验

AI 工具的应用方法、

跨界能力的培养路径、

如何打造差异化简历等

他们鼓励师弟师妹们：

“先迈第一步出去，做力所能及的事

再看反馈、找差距。”

校友将职场积累的经验

转化为学弟学妹听得懂、可借鉴的务实分享

（陈继雄、赖雨然两位校友为师弟师妹拨开求职迷雾）

会场专门设置校友企业专区

校友们带着岗位资源返校设展

为在校学子提供就业机会

面对同学们的疑问

师兄师姐细致介绍用人需求、行业发展前景

以真实资源为学弟学妹求职铺路

现场还开设“校友帮帮团”服务点位

返校校友一对一协助同学们

修改简历、开展模拟面试、交流行业心得

梳理求职路上常见误区

从主题分享会上的倾囊相授

到展位前、咨询区的面对面指导

校友带回经验、岗位资源与发展机会

也将这份薪火相传的校友情谊送到求职一线

现场小采访

学校就业指导中心主任

周志芳

01

“这场双选会，不只是搭一个投递简历的现场，更是一个就业综合服务平台。学生今天带走的，不应该只有岗位信息，还应该有对职业的清晰认识、敢于迈出去的自信，和踏踏实实做事的底气。接下来学校会持续把就业指导、生涯规划、多元出路服务贯穿到求职全过程，陪同学们走稳从校园到职场的每一步。”

校友企业、茂名海文教育信息咨询有限公司负责人

林海浪

02

“很期待把师弟师妹招到自己的企业里，有这份校友情在，沟通起来会更顺畅。我看重的是吃苦耐劳的精神和综合素质。AI时代变化很快，思想上站得高，实操上扎得深，这才是职场里最过硬的本事。对正在求职的师弟师妹，我想说：别管岗位跟专业匹不匹配，先走出来，先干起来，先就业再择业，路是走出来的。”

校友企业、江门市阿雷纳家具有限公司负责人

梁斌杰

03

“毕业多年，以招聘方的身份重返母校，感受很特别。当年我也和现场的同学们一样，拿着简历逐一了解岗位。作为校友，我了解母校的培养，也信任同学们的基础；从企业角度来说，我们希望招到上手快、适配岗位的人，双向都省心。我们选人最看重专业功底是否扎实。专业根基不牢，走到哪个岗位都很难走远。想送给学弟学妹一句实在话：多沉下心学习，学到的本领永远属于自己。”

东莞穗丰粮食集团负责人

林满桃

04

“我多次来湛科参加招聘会，这里的学生质量和综合能力都值得肯定。我们优先考虑专业相关的同学，专业对口，上手更快，能快速适应岗位要求。AI如今已渗透到各行各业，我们企业内部也在大力推广，建议同学们在求职时善用AI模拟面试官：提前演练面试官可能提出的问题，思考如何作答更佳，拿到offer的机会也会更大。结合多年的招聘经验，我想给正在求职的应届生三点实在的建议：第一要自信；第二愿意从基层做起；第三学会适应不同企业的文化。作为民营企业，岗位上的辛苦与挑战，需要毕业生主动去接受和适应。”

广州杰锐体育设施有限公司负责人

庞骏荣

05

“这次我们收到的简历数量可观，学生们很主动，学校的组织与服务也让人印象深刻。我们主要招聘球场施工、化工技术相关岗位，选人最看重两项特质：学习能力和抗压能力。不少项目地处偏远，希望年轻人能够耐得住寂寞、沉下心踏实做事。给同学们的建议是：先深耕打磨一门具备竞争力的技术，借助半年实习期找准自身职业方向，之后再规划后续的发展。”

管理学院 梁廷昱同学

06

“我主要看营销方向的岗位，对照岗位要求评估自身适配度。选择第一份工作，我更看重岗位稳定性，比起短期高薪，我更希望能在一个平台持续积累。今天现场有 AI 模拟面试，这种形式我觉得很有意义，方便求职者提前演练。”

文化传媒学院 黄美淇同学

07

“我目标岗位是中小学语文和教培方向，已经投递了几家教育类企业。因为缺少实习经历，简历不够‘丰厚’。今天在简历门诊，老师帮我重新梳理在校经历，教我怎么把现有经历转化成岗位需要的内容，给了我很具体的修改方向。这种配套的指导服务，刚好解决了我现阶段准备求职时遇到的难题。”

文化传媒学院 廖玉婷同学

08

“我投递的方向是小学语文、教培以及托福相关岗位，在和广东德胜科教集团的HR沟通之后，当场收到了录用通知。对我来说，线下沟通优势很明显，有疑问可以直接当面问清楚岗位的培养模式、薪资结构。我清楚自己实习经验偏少，接下来也会利用课余时间补齐这块短板。”

就业是最大的民生

对2027届毕业生

学校将把岗位、指导、陪伴贯穿求职全程

持续优化就业服务

也愿同学们找准方向、稳步前行

顺利迈向职业新征程