山西
上周三下午，隔壁工位的老李被主管叫进小会议室，二十分钟后出来，默默把桌上的绿植和马克杯装进纸袋。没人说话，但都懂了 —— 他失业了。
老李走的时候，没人问赔了多少，他也一个字没提。
那天晚上我失眠了。不是替老李难过，是突然算了一下自己：我要是哪天也被叫进去，能拿多少钱？我在这干了三年，月薪 6800，真到那天，公司会给我多少？
我翻了半天《劳动合同法》，把 “经济补偿金” 那条从头看到尾，才算明白过来。
裁员赔偿有个公式，叫 N+1。
N 是你在这家公司的工作年限，满一年算一个月工资。干了 3 年就是 3，干了 5 年就是 5。不足半年算 0.5，满半年不足一年算 1。那个 “+1”，是 “代通知金”—— 公司如果没提前 30 天告诉你，就要多给一个月；提前说了，这 1 可以没有。
我拿自己套：干了 3 年整，N 是 3，加上没提前通知的 1，一共 4 个月。月薪 6800，赔偿就是 6800 乘以 4，27200 元。
我三年青春，明码标价是两万七。
可别高兴太早，这里头坑不少。第一，那个 “工资” 不是你的基本工资，是离职前 12 个月的平均应发工资 —— 包含奖金、补贴、加班费那些。很多人平时到手少，算赔偿时才发现基数比想的高。第二，如果你月薪超过当地社平工资的三倍，赔偿基数就按三倍封顶，而且年限最多算 12 年。普通打工人一般用不上这条，但得知道有这上限。
我后来问了问老李，他到底拿了多少。他支支吾吾说 “签了协商解除，给了一个月”。一个月，27200 变 6800。
他少拿了两万，签的时候大概没算过这笔账。
公司最爱用的就是 “协商解除” 这四个字。HR 把你叫进去，语气很软：“咱们好聚好散，给你一个月补偿，签个字明天就不用来了。” 你慌了，想着赶紧拿钱走人，笔一签，赔偿就从 N+1 掉到一个。法律上 “协商” 是你情我愿，但你急着走、又不懂，很容易吃哑巴亏。
我不是教你赖着不走。真被裁了，日子要过、下份工作要找，该走就走。但起码走之前，把这笔账算清楚：N 是几年，+1 有没有，月均工资多少，该拿的总数写在纸上。HR 报的数低于这个，你就有底气说 “不对，按 N+1 来”。
很多人不是被裁穷的，是糊里糊涂签完才发现自己少拿了几万。
我有个朋友更绝，被裁当天 HR 让他签一份 “自愿离职”，他没看清就签了。自愿离职，一分赔偿没有。所以签字前一定看清写的是 “协商解除” 还是 “自愿离职”，差四个字，差几万块。
算完这笔账，我反而没那么怕了。怕的不是被裁，是糊里糊涂。普通人在公司面前本来就弱势，唯一能护着自己的，就是把自己那点权益，算得明明白白。
被裁不可怕，可怕的是你连自己值几个月，都没算过。
你算过自己要是被裁，能拿几个月赔偿吗？评论区报个数，我看看多少人跟老李一样，从没算过这笔账。
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