今年以来,辽宁省本溪市公安局明山分局深入践行新时代“枫桥经验”,紧扣“以防为先”要求,推动警务工作从“事后处置”向“事前预防”深度转型。金山派出所针对辖区老旧小区多、学校医院人员密集、矛盾纠纷易发多发,青年民警群众工作和矛盾调解经验不足的实际难题,创新推出“银发警务”工作机制,充分发挥退休老干部、老民警人熟、地熟、情况熟、群众公信力高的优势,以老带新、源头治理、靠前防控,走出了一条具有辖区特色的基层社会治理新路径。
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图为金山派出所民警在社区走访
在市局离退休老干部科支持下,金山派出所联合北地街道武山社区挂牌成立“金盾银发调解工作室”,组建老干部、老党员、老治安骨干调解队伍。依托“老干部带头、青年民警跟班、网格员联动”工作模式,彻底改变坐等派单的被动警务模式,常态化下沉小区楼院走访巡防,主动倾听邻里动静、排查家庭隐患、摸排矛盾苗头,坚持就地发现、就地调解、就地化解,真正实现矛盾隐患“未警先防、未诉先解”。
在深耕基层治理的同时,派出所坚持以老育新、薪火传帮带。让青年民警全程参与走访调解,沉浸式学习老民警情理兼顾、柔性处事的群众工作方法,将宝贵的“银发经验”从调解室延伸至大街小巷、千家万户,有效补齐青年民警基层工作短板,全面提升队伍整体履职能力。
温情化解千千结,银发警务暖民心。今年夏季,辖区老旧小区两户居民因油烟机安装和噪音问题长期争执对立,多次发生口角,邻里关系极度紧张。青年民警先期多次调解,双方始终僵持不下、互不妥协。银发工作室老干部接手后,摒弃生硬说教,立足邻里乡情耐心疏导,细致讲解相邻权法律法规,结合实际情况联动网格员现场勘测,协调住户调整烟机位置、加装降噪设备。经过多轮温情调解,双方彻底放下隔阂、握手言和,化解了长期积压的邻里矛盾。
无独有偶,工作室还成功处置一起老旧小区因楼道堆物引发的高危邻里矛盾。辖区一位独居老人习惯在楼道堆放旧家具、纸箱等杂物,不仅挤占消防通道,还引发隔壁住户强烈不满,双方多次争吵,甚至扬言要采取极端方式,存在安全与冲突风险。青年民警上门劝导时,独居老人存有抵触心理,认为对方小题大做,不愿意清理杂物。银发调解工作室老干部上门后,换位思考共情老人,拉家常、讲安全,耐心讲解消防法规、楼道堆物的火灾隐患,细细梳理老人顾虑。同时联动社区帮忙分类处置废旧物品,协助老人将有留存价值的物品妥善安置。经过多轮上门沟通,老人主动清理了楼道全部杂物,邻里之间的对立情绪随之消散,消除消防安全隐患,成功规避潜在冲突升级风险。
小阵地释放大能量,新机制筑牢平安线。自“银发警务”机制运行以来,金山派出所累计化解各类矛盾纠纷537件,辖区矛盾类重复报警同比下降20%,成功防范多起民转刑案事件,切实做到“小事不出社区、矛盾不上交、风险不出辖区”。
下一步,金山派出所将持续树牢“以防为先”理念,不断擦亮做优“银发警务”特色品牌,重点打造“银发坐班摸隐患、银发上门解疙瘩、银发课堂防诈骗”的“银发警务”2.0升级版,让老同志掌情理、民警把法理,把矛盾和风险防在小区、早市和老百姓家门口,用警务温度守护民生幸福,用扎实举措筑牢辖区平安稳定防线,全力推动基层公安治理工作再提质、再增效。
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