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11月9日消息，据报道，存储大厂华邦电子表示，公司第三季获利较去年同期大幅成长逾12倍，董事长焦佑钧证实，员工今年平均整体奖金将高达30个月薪资！
据华邦电子财报显示，华邦电单季归属母公司净利达 354.22 亿元，与去年同期 29.43 亿元相比，一年大幅成长逾 12 倍；单季每股纯益冲上 7.58 元，累计今年前三季每股纯益已达 15.32 元。
随着营运表现强劲，市场也好奇科技业盛传华邦电发放光是单季就高达 100 万元新台币的奖金，以单月薪资 8 万元粗估，若营运持续维持高档，基层与中阶工程师在「14 个月底薪＋4 季季奖金」加持下，全年领满有机会上看30至40个月甚至50个月以上的薪酬，带动年薪突破500万元新台币。
不过实际金额仍会依同仁年资、职等、绩效与公司分红制度有所差异。对此，华邦电董事长焦佑钧受访时正面响应：「今年员工应该很开心，获利很好，传言是真的。」
焦佑钧证实，由于今年公司获利表现亮眼，内部根据固定制度提拨营业利益 10% 作为同仁奖金。经初步推算，目前看起来员工平均应该会有30个月的整体奖金！」
焦佑钧指出，华邦电的分红与奖金机制早在20年前就已经制度化，每一季财报公告营业利益后，同仁就能自行算出当季奖金池。「同仁不需要等到明年，每一季报告一出来，就知道有多少钱拿。」
不过，在大方给出巨额奖金的同时，焦佑钧也打趣地对内部发出「警告」。他笑称，奖金细节属于公司内部保密事项，不需要对外宣扬，「如果我知道谁去讲，下次就少给！」
焦佑钧补充解释，问题往往不是出在员工身上，而是同仁领到奖金太高兴，家人在社交媒体上分享或炫耀买车，「要提醒一下家人，有时候不要太兴奋，害了别人的考绩。」
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