河南
近日，西安体育学院发布《2026年西安体育学院部分在职人员纳入事业编管理公示》，同意将44名教职人员纳入学校事业编制管理，而这批入编人员中，辅导员占了15名
——辅导员没编制，苦了太久
说实话，高校辅导员“没编制”这事儿，真的困扰了太多人。长期以来，高校辅导员队伍中普遍存在事业编制不足、大量使用劳务派遣或人事代理人员的情况。干着同样的活，却没有同样的保障，待遇不高、流动性大、职业发展通道窄。
但是近年来，“辅导员没编制”的现象正在被改变。
早在2020年，《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》明确要求，不得用劳务派遣、人事代理等方式聘用辅导员。
2024年10月，教育部发布的《高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目申报说明》强调，严格落实专职辅导员事业编制身份。同年12月，全国高校辅导员队伍建设工作现场会召开，再次强调坚决落实辅导员编制配备的要求。
到了2026年初，信号更猛了！教育部思想政治工作司司长魏士强在《中国高等教育》杂志撰文，直接放出狠话：将辅导员队伍配备未达标问题列入教育评价负面清单，将辅导员队伍建设情况纳入高校巡视巡察、教育督导。
——全国各地已经动起来了
对此，各省、各高校已经开始行动起来了。
江西省早在2020年就形成了《江西省公办高校专职辅导员编制落实工作方案》，专门拿出1200个编制用于解决专职辅导员的编制问题。截至2023年2月，江西省68所公办高校辅导员全部实现编制内配齐。
陕西省则提到要用好辅导员专项编制以及周转池编制，确保专职辅导员配备入编在2022年底全部达标。截至2023年1月底，陕西省公办高校专职辅导员入编率已达89.7%，到2025年这一比例进一步提升至93%。
湖南出台政策，要求各高校把辅导员岗位编制在学校总编制中单独列项。
在高校层面，今年四川大学发布2026年专职辅导员招聘公告，明确拟公开招聘的专职辅导员全部纳入学校事业编制。
西北农林科技大学每年选聘30名左右辅导员，全部纳入事业编制；而西安工业大学早在2021年就已经实现辅导员全部入编。
[ 文字部分滑动，图片固定 ]
其实给辅导员编制只是起点，其职业发展通道也在同步拓宽
像一些高校，辅导员“双线晋升”已成标配。专职辅导员既可评聘思想政治教育学科专业技术职务（助教→讲师→副教授→教授），也可晋升管理岗位职级。
教育部部长怀进鹏曾表示：高校辅导员队伍是和教学、科研、管理同等重要的 “第四支队伍” 。
从“没编制”到“全员入编”，从“临时工”到“事业编”，这场改革正在重塑高校辅导员队伍的职业生态。对于正在或准备从事辅导员工作的人来说，一个更有保障、更有尊严、更有前景的职业时代，已经到来。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
