北京
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一场没有中场休息的面试，把候选人逼到了离场。这名求职者坦言自己确实很需要一份工作，但连续四轮面试中间不给任何喘息时间，让他觉得整个过程已经超出合理范围，于是当场划下了自己的底线。
他的原话是，自己就像"被一个轮换的面试小组审问"。四轮面试一轮接一轮地进行，没有停顿，也没有给他调整状态的机会。
求职心切的人往往愿意配合各种要求，但这段经历说明，一旦流程让人感到不适，界线还是得自己划。他最终选择退出这场面试流程，而不是继续硬撑下去。
面试本该是双向了解，而不是单方面的消耗。当流程本身开始让人怀疑这份工作是否值得，走人或许也是一种回答。
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