河北
网上只要一聊到教师工资，苏南永远是神一样的存在。
“江苏教师待遇看苏南”“去了苏南，年薪轻松二十万”，苏北也得靠边站，实际情况是不是这样，很多人也只是旁观，只有当地老师现身说法才能求证。
我之前文章也介绍过浙江地区老师的收入，很多人表示没有说得那么夸张，当地的一些老师说自己的工资跟网上传的差不少，今天咱们看看这位在苏南与苏北都待过的一位老师是如何看待这两个地方的工资的。
“我自己就是苏中术科老师调到苏南，工作量增加50%。苏中和苏北很多小学术科满课时量只有12-14，但苏南基本上是16-18，我自己是从12变16，其他杂活也加倍了很多，工资只涨了20%不到，反正我觉得苏南性价比也就那样，网上有些人真是吹得离谱。”
很多人对苏南老师的高薪印象哪来的？是从主科老师、班主任、或者拿满竞赛奖项的牛人那听来的。
苏南学校的绩效确实高，这是很多人都知道的，虽然高，但是不代表分得匀。
在苏南地区的绩效里，语数外主科加班主任，是绝对核心，中高考指标压着，家长盯着，学校肯定拿高绩效砸，主科老师拿大头，能拉开几倍。
那术科老师呢？大多数学校的绩效方案里，音体美天然在边缘，不管你多累，带出多少获奖社团，只要没应试分数，分配表上永远只能拿平均数，甚至更低。
所以，术科老师跨进苏南校门，现实就是，拿着最低的绩效系数，干着最繁杂的杂活。
在中西部或者苏北，小学科老师上完12节，改完作业，就下班了。
但在苏南，教育早就不只是上课了。
家长要求高，你是美术老师？放学带个水彩社团吧，你是音乐老师？迎新晚会，全年级合唱排练交给你。
苏南学校对老师评价是全方位的，不仅看成绩，更看给学校带来多少表面文章和荣誉，这些隐形工作量，根本不算进那16节课里，它就在压榨你的休息时间、你的寒暑假。
这位江苏老师说得也对，苏南绝对收入确实比苏中苏北高，一年多两三万，这位老师说得都是大实话。
但生活账呢？
苏南好点的地方，房价动辄两三万一平，多出来的两三万，不吃不喝攒一年，也就买个卫生间。
更别提通勤，很多年轻老师买不起核心区，只能买郊区，每天通勤一两个小时，到学校还得满血复活去上16节课。
在老家呢，骑个电动车十分钟到校，中午还能回家睡个午觉，工作压力小，同事关系也融洽，时薪算下来，真不一定比苏南差。
如果你是个主科老师，能力极强，拼得过苏南本地的卷王，那你去苏南，确实能拿高薪，因为那的升学指标值钱。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
