背景：我大学毕业后先是加入一家大型（人数超过一万人）电子制造业公司，工作两年后换到另一家新能源初创（规模不到二十人）公司。两份工作公司情况完全不同，体验也迥然不同，我本人算是在大公司小公司都待过，所以想分享一些自己的直观感受。
毕业时以应届生身份进入大公司，我现在依然觉得自己选对了，当然好处不言而喻，大公司制度完善，任何事情都有相应的流程，可谓是工作起来没有后顾之忧。
那个时候我和另外一百多位来自不同学校的毕业生同时加入公司，开始大家都在一起培训，没有很快进入岗位，办完报到手续之后，HR的小姐姐带我们在当地博物馆玩了一天，吃了当地特色美食，后面回到公司又参观了公司不同事业部，算是对公司有了大致的了解。然后是将我们每十几个人分成一组，先是相互认识，然后有一些团队游戏，最后需要比拼团队得分，那几天真的是累并快乐着。接下来是参加公司的生产实习，每个人被轮岗到不同基层岗位，这样我们可以快速了解公司产品基本制造流程。对我们以后的工作大有裨益。
大概过了一个月，我们才正式去自己的岗位报道。同时在这之后的半年内我们依然每个月会有培训内容，不过这个时候一般是公司文化，办公技能提高的讲座了。到了自己的部门，我们同时还有自己部门内的培训，这是公司一些前辈们发扬前浪推动后浪的优良传统，帮助新人快速上手。也是希望我们能早日对部门对公司有所贡献。总归一句话，加入大公司不怕你不会，就怕你不肯学。
后来我工作了两年以后，大公司的一些弊端就慢慢暴露出来了，流程繁琐导致效率不高，同时工作职能太过细分导致个人接触的知识面狭窄，发展比较有限，所以我综合考虑，还是离开了这家公司。
接下来我加入了一家不到二十人的初创公司，入职当天没有任何拖泥带水，人事甚至连公司基本制度都没有介绍，直接到了工作岗位，然后简单地熟悉了为数不多的几个同事后，很快开始进入项目流程开始干活儿，这个过程中人员配置实在有限，往往是需要一人身兼数职，以前没有接触过的知识，现在需要的话也得自己去找资源，相比于之前每个人只负责一小块领域，这边挑战可大多了。遇到很多问题都没有成熟可用流程制度去套用，但是事情还得继续往下推进，所以自己不仅是参与者，也是创造者。这样的好处就是接触的相关领域会更广阔，这对自身发展还是有帮助的，弊端也显而易见，一个人负责的东西太多以后，事情多的时候，容易心累。
从我自己的经历来看，刚毕业的小伙伴还是建议加入大公司比较好，毕竟这个时候经验还不多，有完整的培训体系可以助你快速成长。而工作几年后，如果感觉到大公司难以施展拳脚，那也可以去小公司实现抱负。只要能力足够强，整个舞台都是你的。
当然了，生活里需要工作，但生活不应该只有工作，不论怎么选，让自己开心最重要。
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