江苏
最近deepseek很火，人人都在谈论他，我用了也觉得挺好用的。
正想着怎么样跟上时代，利用Ai让自己的工作效率加倍的时候，意料之中，又让打工人分外不爽的一幕出现了。
今天去见一个客户，开始聊的好好的，聊到后面客户的大领导说，“如果这些活儿你们都不干的话，后面那些活儿都可以交给Ai了。”
我顺势问了一句，“deepseek，是挺好用的，领导你也在用啊？”
他立刻接过话茬，“是啊，我用了觉得挺好的，你们这次出的方案一定要用心，不要到时候大老板用Ai做的，都比你们好。”
我一边点头称是，一边心里思索了一下。如果用deepseek写文案，写脚本，或者说分析问题，寻找解决答案，它确实已经达到了一个不低的水平。
但是如果说是写专业性的方案的话，估计还得多训练训练了，得考验使用AI那个人的提问能力，和不断的跟模型进行磨合。
比较意外的一点是，之前早已经有豆包，KIM各种各样的应用，大腹便便的领导们大多也只是口嗨，实际用的几乎没有。这次deepseek的情况却是完全不一样了。
不过让我心里疙瘩了一下，更重要的一点是。
这个Ai还没广泛应用到生活，就已经提前成为一种职场新的抓手，变成领导PUA打工人的工具，这属实有点让人心塞。
写这篇文章的时候，突然刷到一篇媒体圈的新闻，是国内知名媒体澎湃新闻启动最大规模的优化调整。
旗下13个采编中心，缩减为6个。同时，还将关停新闻客户端的20个栏目以及15个社交媒体平台账号。
不知道又有多少新闻民工受影响。。。
企业有企业的利润诉求，打工人有打工人的悲歌。
天平两端的人，是不可能相互共情的。
而作为弥合企业和个人之间的重要角色，那就是领导。
最近只要仔细观察下，其实部分口德不佳的领导，他们的口风已经开始变了。
新的一年某天早上醒来，你来到办公室对领导说，这个今天真的完不成。
领导真有可能，冷不丁对你说一句，“你不愿意干，就交给Ai干，AI愿意干的多的是。”
又PUA上了。
回头你也只能阿Q似的，打开deepseek,愤愤地在键盘上骂上一句“谁让你抢我工作的？”
DEEPSEEK,加载了5秒，“服务正忙，请稍后再试”。
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