河南
在上世纪六七十年代，部队出现一些上将与少将搭档，少将与校官，甚至与尉官搭档的现象。从资历和军衔来说，显得并不合理。
出现这样的现象主要是离退休机制不完善，军衔晋升与复员转业中断。
1955年全军实行军衔制度，此后的10年里，尉官、校官都有军衔上的变动，不少大校也晋升为少将。可第一批被授予将星的将军，军衔并没有跟着军龄和职务的提拔晋升。
现在的将星会每隔几年晋升一次，1955年的将星直到1965年取消军衔也没有变动。这样导致很多中将、少将职务提拔起来后，与上将同职的原因。
同样情况，校官、尉官在取消军衔后，职务在提拔，因此与将军搭档。从职务和军龄来说，也够得上将星，但考虑取消军衔，也是没办法的事情。
加上六七十年代干部终身制为主，没有明确离休年龄，导致同级干部年龄差距不同。
从职务来说，看不出他们的不同，但从资历和军级、行政级别可以看清楚。
1965年军队实行军级制，按照军级发放薪资；此后与地方统一为行政级别。干部同职不同级现象比比皆是。以东海舰队舟山基地司令李静和政委张逸民为例。
李静是开国大校，在新中国成立后的朝鲜战场上从师政委改为师长，打了不少出色的阻击战。回国后担任副军长，总参作战部副部长，舟山基地司令。
1952年，他被评为正师级，1965年改为行政等级是9级，可以拿到250元左右工资。
政委张逸民，是解放后成长起来的干部，1955年被授予中尉，此后10年打不少海战，取得突出成绩，晋升为上尉、大尉，少校。如果是不去海军学院学习2年多，一直留在部队，可能还能晋升中校。
在取消军衔制度时，他是团职干部，考虑他入伍时间以及担任团职时间，被定为行政15级。尽管在此后三年多，他从团职提为副师、正师、正军，可行政级别没动。这也是一个普遍现象，职务动，级别不动，意味着待遇不动。正军职拿团职工资，薪资124元左右。
李静与张逸民虽然都是正军职，可待遇差距很大，相差6级。
因此，那时候并不是谁的职务高，工资就高，1965年之前看1952年的平级，1965年到1982年之间看1965年的行政定级。
到八九十年代随着军队改革，军队对干部薪资进行改革，将军龄、军职纳入其中。部队干部同职不同级，薪资差距大的现象逐渐消失。
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