山东
前阵子在网上看到有医院清退硕士医生，好多人讨论。我翻完那些留言，感觉大伙儿说的才是大实话。有句话特别扎心：“清退的是最能干活的。”为啥这么说？你想想，现在大医院招人，动不动就要博士，硕士连门都摸不着了。有评论一针见血：“现在就是买方市场，你如果不干，那有的是人干。”医院根本不愁没人来。
但问题是，学历高，就一定会看病吗？其实好多博士生在校期间被拴在实验室里，在临床上的时间少之又少。
底下留言快吵翻了。不少人吐槽：“很多博士看病一塌糊涂，并不是笨，而是实在花了太多时间写课题论文。”还有人说得更直白：“博士见得少了吧。你所说的那些（看病）培训半年就会了。”
你看，矛盾就在这儿。老百姓去医院，图的是找个好大夫，能把自己的病看明白、治好。可现在的规矩呢，好像更看重大夫能不能写基金，写论文。一个干了多年的医生留言说，自己35岁时已经能处理大部分临床问题了，但对领导来说，只有课题才有用，只有发文章才能高好的晋升。这感觉就像，你去找厨师，结果饭店按厨子写菜谱的水平来发工资、评职称，荒不荒诞，可不可笑。
那为啥医院非要博士不可呢？
说白了，还是因为人太多了。一位网友说：“赶上医改、绩效改革，工资也没有那么理想，吃不饱、饿不死的状态。”另一个补刀：“学历放宽，考博士已经容易得多…差不多的钱能招博士，为什么要招硕士和本科？”学历越来越不值钱，医院当然就挑学历最高的用，成本差不多，面子上还好看，说出去也有面子啊，大家的认知里博士肯定要比硕士和本科要好吧，有评论道破天机：“在博士越来越多的情况下，大三甲医院早早就想好了，硕士只是流水线苦力。”
这可就苦了学医的人。以前觉得考上硕士就能安稳了，现在发现硕士成了最低级的，合同一签，里面可能就藏着“五年内考不上博士就滚蛋”的条款。有人无奈地说：孩子辛辛苦苦闯过高考、考研的难关，好不容易进了三甲，出来工作被压榨几年、最后被辞退，这是造的什么孽。
更让人担心的是后面。有明白人指出：“现在对付硕士那一套，保不齐什么时候就用在了博士身上，只是要求可能从‘考上博士’变成多写基金、论文罢了。”内卷这东西，说到底，根本没有尽头，只要有人，就一定会有工贼。
最后倒霉的是谁？是所有可能生病的老百姓。
一位医生说，他把学生分三类：天赋型、普通人型、不适合学医型。天赋型的培养几年就能独当一面。但以后不管什么型，学历可能都是硕士博士了。这意味着，很多有临床天赋、善于和病人沟通的好苗子，可能因为不擅长考试、写论文，早早就被这个系统淘汰了。而我们能遇到的，可能是一群论文写得很漂亮、但开刀手可能还不太稳的博士新手。
老百姓真正需要的是能看病的医生。当医院的大门被虚高的学历门槛把住，当医生的精力被无数论文和“垃圾课题”占满，我们离这个简单的目标，到底是更近了，还是更远了？我想，每个人心中都有一杆秤吧。
这早就不是医学界自己的事了。这关系到我们每个人将来躺在病床上时，握住我们生命的，究竟是一双有经验、有温度的手，还是一张仅仅印着“博士”头衔的、冰冷的名片。
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作者| 小镇里的做题家
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