中国鞋王自曝丑闻，愤怒“断亲”：很多人缺的不是钱，而是这一点

文丨李月亮 七野

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两个都很有名的家庭。

都遇到过一模一样的难题。

但是结局截然不同。

我在他们的故事里，看到了关于“好命”的答案。

01

李月亮☽

前几天，一则“断绝父子关系声明”霸榜热搜。

发声明的，是84岁的双星鞋业创始人+董事长汪海。

双星，曾经是全国销量第一的“国民鞋”品牌。

很多70后80后都是穿着双星鞋长大的。

品牌创始人汪海，当年也是叱咤风云的顶级企业家，号称“中国鞋王”。

我那时经常在媒体上看到他的采访，对他印象很深。

只是后来慢慢就没有这位大佬的消息了。

万万没想到。

再次看见汪海的名字，竟是他在84岁高龄怒发声明，跟儿子“断绝父子关系”。

声明内容也很炸裂。

汪海列举了11条罪状，愤怒控诉儿子儿媳的不良行径——

• 儿子汪军认为汪海压制他20多年，对汪海非常仇恨，“要逼死我，害死我。”
• 去年，儿子儿媳三次抢夺公章、抢公司的档案资料，盗用汪海的身份证件，伪造他的签名私刻公章，逼汪海交权。
• 儿子霸占了汪海的办公场所，抢夺了汪海作为董事长和法人的一切权力。
• 18年前有下属跟汪海闹掰，儿子公然站在下属那边，背叛老爹。至今儿子仍然跟那个下属一伙。
• 儿子侵占了母亲200多万的养老钱，还停发照顾他母亲的两位保姆的工资。
• 儿子扣押了汪海的工资、存款，逼得汪海只能借钱维持生存。
• 儿子限制了汪海的人身自由，还在汪海车上安装窃听定位器，“把父亲逼上了死路”。
• 儿子儿媳合伙密谋，通过资金造假等手段当上了公司“大股东”。

汪海最后痛斥，儿子汪军“夺权以来经营下滑、人心涣散，工作能力差，不能成为接班人”。

他必须要跟儿子这个“不忠不孝，不仁不义，自私自利的人”，断绝父子关系。

事实上，在这则声明之前，汪家父子已经打得不可开交了。

我查了一些新闻，大体捋出了故事线——

汪海本来把儿子、儿媳、孙子，都安排进了公司的管理层。

但是慢慢发现儿子能力不行，交代的事都做不好，难当大任。

另一边，儿子觉得父亲的思路太老旧、管理太强势，也不行。

双方分歧越来越大。

儿子就想夺权，老子偏不放权，一家人吵翻了天。

今天抢公章、明天争股权。

今天找警察，明天上法院。

多年争斗下来，不但父子俩苦不堪言，父子情消磨殆尽，连公司都被折腾得不轻。

有业内人士就说过——

他有一年想和双星名人合作，但朋友私下把他劝住了，说这家人内斗很厉害。

这些年，双星鞋业一天天在走下坡路。

曾经红红火火的中国第一大鞋业品牌，现在已经非常边缘化了。

确实。

一个家族企业，高管父子持续内斗。

你要往左走，我非往右走。

员工不知道该听谁的，合作方也完全没信心。

父子俩更是要拿出大量精力来对付对方。

企业发展，必然会大受影响。

就好像两个船夫一起划船。

本来就风高浪急，要是双方再意见相反，激烈争斗。

那这船怎么可能划得稳、走得远？

02

李月亮☽

我看到汪氏父子的故事，立刻想到了另一个家族——

以“迈巴赫少爷”出圈的杭州朱家。

同样是家族企业，同样是父子生意，同样有意见不合。

但朱家的状况完全不同。

我前几天刚好看到朱军岷的一段采访。

感觉朱家父子，正是汪家的反面。

朱军岷（迈巴赫少爷的爸爸）在采访中说——

他是1990年毕业的大学生，本来可以直接去做公务员。

但那时爸爸朱炳仁在做铜器的生意，很缺帮手。

朱军岷知道爸爸有很多想法，但没人帮他实现。

所以犹豫再三，最后还是放弃了公职，去帮爸爸做事。

其实那个年代，朱炳仁这样的个体户地位是很卑微的，比公务员差远了。

但朱军岷心里就是有一个朴素的想法：

“我想帮我爸爸，他没有帮手。”

而另一边，朱炳仁也没有亏待儿子。

在那个月薪七八十块的年代，给儿子开出了三百块的高薪。

这让朱军岷很有价值感——“原来我还那么值钱”。

父子俩就这样开始一起打拼事业。

朱炳仁在前面冲，朱军岷做父亲坚实的左膀右臂。

两个人都很能干。

朱炳仁名气越来越大，公司发展也蒸蒸日上。

然后问题就来了——

像双星的汪家一样，所有的家族企业其实都面临权力交接的难题。

父亲越来越老，儿子越来越成熟，

老一辈什么时候交出权杖？

这是一个非常微妙、敏感、考验人性的问题。

而在朱家，这个难题解决得异常痛快——

朱炳仁在61岁的时候，果断把红红火火的公司交给了儿子管理。

连股份都不留，净身出户。

父子俩愉快交接，公司顺畅过渡。

03

李月亮☽

朱军岷接班后，第二个大难题来了。

汪家其实就是被这个难题彻底打翻的——

父子意见不合。

朱军岷说，他接手公司后，第一件事就是转型。

朱家的产业，本来是做大项目——

给大单位做铜门、铜招牌、铜建筑。

因为朱家名声在外，工艺又好，所以这个生意很好做，名利双收。

但是朱军岷不想再走这条路。

他的考虑也很有道理——

因为靠做项目赚钱，那必然就要不断地去找项目。

必然就要花心思去搞关系。

去讨好人家，陪人家喝酒。

可他不是这种性格。

他滴酒不沾，也从不唱K。

如果非要去做这些事，他会很痛苦。

“哪怕它再好，也是违背我内心的”。

所以朱军岷一接班，就立刻转型。

他想做一个“朱炳仁铜”的文创品牌，生产精美的工艺品去卖。

这是他理想的事业方向。

但对朱炳仁来说，儿子的这个转型非常不可思议——

“我做得这么好的产业，交给你了，你非要放下这门好生意去做别的事，这怎么行？”

事实上，朱军岷的转型之路也确实非常艰难。

他一度贷款高达两个亿，亏了几千万，压力大到怀疑人生。

朱军岷说，他和父亲当时也经常争论。

但谁也说服不了谁。

而朱炳仁的可贵在于——

对于儿子的选择，虽然他不能理解，也满怀忧虑。

但还是选择尊重儿子，信任儿子，放手让他去博。

同时，朱军岷需要助力的地方，朱炳仁会全力以赴做他的坚强后盾。

就像儿子当年全力支持他的事业一样。

我觉得这才是真正的一家人——

哪怕观点不一，我也愿意尊重你。

就算你做得不好，我也无条件包容你。

你艰难的时候，我尽我的全力托举你。

你需要的时候，我始终都在。

好在，朱军岷的转型最终成了。

“朱炳仁铜”的文创品牌店现在已经开遍全国，年利润过亿。

04

李月亮☽

这种尊重、包容、体谅，在朱家其实是代代相传的。

朱军岷对儿子朱也天的态度，也跟朱炳仁对朱军岷如出一辙。

朱军岷说，儿子刚因为“迈巴赫少爷”出圈时，公司上下兴奋得不得了。

他心里也知道，这波流量，堪比价值十亿的宣传。

但他同时也非常紧张、纠结。

害怕儿子被流量裹挟，面对不可预知的风险。

所以虽然公司无比需要这位少爷来带流量。

但朱军岷一直小心翼翼，不敢随便消耗儿子。

只在非常必要的时候，才拉儿子来站站台。

然后很不好意思地自嘲，“为了生意，我又来啃小”。

事实上，啃也不是白啃的。

公司发展好了，朱也天其实是最终受益人——

坐拥一个知名的家族品牌，可能一辈子都是好日子。

朱军岷有一段话，我听了挺被触动的。

他说他不会勉强儿子接班，将来儿子想干什么就让他干什么。

但是他想把这个企业做好，给儿子留下一个好品牌。

“我不想留一个朝不保夕的项目公司给他，你永远不知道下一顿饭在哪里吃，风口没了就没生意做了，那你怎么办？”

这真是一个父亲的拳拳爱子之心——

我想把最好的东西给你，但我吃过的苦，不想让你再吃一遍。

05

李月亮☽

另一头的朱也天，偏偏也很懂事。

他其实生性不喜欢抛头露面。

但为了爸爸的生意，还是时不时地配合出镜。

一边吐槽着“没什么好事”，一边乖顺得体地出来营业。

所以我现在也很喜欢刷朱也天的视频。

越看越觉得，这个当年偶然出圈的孩子，真是不简单。

他不只是坐迈巴赫的少爷。

还是少爷中的迈巴赫。

他身上的家风，更是家风中的迈巴赫。

朱家现在有很多好玩的梗。

很多人说朱军岷是好命哥。

因为他“上可啃老，下可啃小”。

但我觉得更好的是，他的爸爸和儿子，都真心愿意支持他。

他们全家人是真的彼此支持，互相助力，齐心携手地往前走。

这种团结齐力，让再难走的路，也变得顺畅了。

06

李月亮☽

这几年，我愈发觉得有些老话说得对。

比如父慈子孝。

比如家和万事兴。

有些家庭很有钱，但争吵不休、极度内耗。

而家宅不宁的最后结果，往往都是家道中落。

家不和，万事衰。

但是反过来，如果一家人像朱家这样——

每个人都顾大局识大体，都有各自的担当，也都懂得为家人着想。

那这家人就不愁日子过不好。

德可聚财，和能旺家。

老祖宗的道理非常有道理。

家庭作为一个社会的最小单位。

如果充满和谐的内在秩序和温暖的情感流动。

每个成员都必然能得到滋养和力量。

所以我有一个观点——

在一个和睦团结的家庭里，每一个成员都是“好命哥”“好命姐”。

因为每个人都被爱着，被支持着，被尊重着，被包容着。

他就算没本事，也有家人托举着。

他遇到艰难事，更会有家人拉一把。

他的人生，自然差不到哪里去。

这样的家庭或者家族，也才会行稳致远。

朱家是这方面的典范。

愿你我也能拥有这般家族的温度与力量。

在漫漫岁月的长路上，和亲爱的家人互为灯火，彼此照亮。

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─── 全文完 ───

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