上海
乡村教师副高职称倾斜政策最先实行的是河南省2019年5月发布的并从当年7月1日起执行的新规定：对农村从教且教龄男满30年，女满25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受岗位结构限制，直接评聘为中小学高级教师，随后还有一些省份也发布了相类似的倾斜政策，从而使得这样的倾斜政策让更多的乡村教师受惠。
不过需要注意的是，这里所说的符合申报条件不仅仅是指达到规定的年限而且还指符合中小学副高职称评审所必须要达到的很多既定条件，只有这两点都符合才会不受岗位结构比例限制直接评聘为副高职称，但实际上在具体执行过程中，还是有这样那样的限制，换句话说就是没有真正的倾斜。
但有一种情况却显得很特别。之前看到有位湖南的老师发布了一则与高级职称评审相关的信息（如下图所示），说所在学校年龄最大（58岁）任教三十年以上的邹老师在退休前两年终于直接评聘上高级职称了，成了学校唯一满足条件的资深老师，圆了很多老教师想圆又圆不了的高级职称梦。
实际上，这是根据湖南省2020年9月份发布的《关于建立湖南省基层中小学教师职称制度的实施意见（试行）》中的资深乡村教师职称评审制度而享有的“利好”结果，实施资深乡村教师职称制度的目的就是要引导广大教师扎根乡村中小学长期从教，这种做法也是全国首创。
湖南资深乡村教师职称制度是针对在乡村学校从教累计满30年的男教师和满25年的女教师，要求申报当年年底距法定退休年龄不足两年而且申报时仍在乡村学校任教，目前还是中级职称并符合评审条件标准，起始实施时间为2019年10月1日，10月1日（含）至首次实施前已办理退休手续且符合条件的教师按照此实施意见执行。
高级职称因为事关教师的切身利益一直以来都是拥有中级职称教师的最大梦想，而且高级职称岗位工资是老师们提高待遇最稳定也是最稳妥的方式，但由于条件苛刻名额有限，高级职称评审的竞争尤为激烈，因而很多老师直到退休都未能如愿。符合相关条件的资深乡村教师在退休前两年评聘上高级职称并享受相应的高级职称岗位工资，湖南省的这种做法应推广。
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