广西
这几天，上海交大樊同学的事非常火。
简单来说，就是上面的这位就读于上海名牌大学的樊姓美女同学，跟一个男同学（K同学）搭伙，参加了一个国家级的AI相关的科技竞赛，获得了二等奖，奖金5000元。
而在这次竞赛中呢，这位樊姓的美女，主要负责PPT讲解工作，而跟她搭伙的K同学呢，则负责敲代码，主要负责产品的核心工作。
但是当奖金发下来之后，这位美女拿到奖金了，却并不打算跟那位搭伙的K同学分奖金，而是谎称老师没发奖金。K同学一听不对劲，就亲自去问老师，结果老师说奖金已经发了。
于是K同学就去质问樊美女，可这位美女呢，则制造出了一张假收据，谎称只收到2000元奖金，还表示只能给K同学分500元，因为她认为K同学的工作只值那么多钱。
K同学不服气，于是直接到网络上曝光她，最终，这位樊美女被学校要求返还4500元，然而即便如此，但她最终还是拒不履行承诺。
所以最终，樊美女就被学校处分了……
事情大概就是这么个事情。
总之这件事在网络上发酵之后，我的心里一直有一个观点想表达出来。
这个观点，很可能会得罪一些人，但是我觉得我还是想说出来。
这个观点就是：我希望我们的社会，今后都能形成一个共识，那就是——我希望大家，今后只尊重那些“技能型人才”，同时鄙视那些“口才型人才”。
因为我觉得，樊同学这类人，她之所以这么嚣张，最根本的原因，就是她认为他们参赛的作品之所以能获奖，主要是靠她的“口才”、“协调”、“运作”等核心能力，才能让他们的作品获奖的。
同时她还认为，这位男生敲的代码，其实只是一个辅助作用而已，可有可无，因为她觉得，如果没有自己的口才、协调、运作等能力，这个作品压根不可能得奖，所以她才觉得这个男生的工作只值500块钱。
这种人是一种什么人？
这种人，其实就是一种骨子里只崇拜那些“会管控人的领导者”，同时他们还会在心里藐视那些“真正能创造价值的实干者”。
这种人，我在社会上遇到过很多（有些还身居高位）。
而我发现这类人的处事逻辑，往往就是他们会认为，他们的口才、社交、运作等能力，才是最核心的职场能力。
我跟一些这种人聊过。
聊过之后我发现，他们这类人，往往会在心里认为，那些只会干活的，本质上都是一群牛马，同时他们还会觉得，没有我们这些“懂人”的人管你们，没有我们这些“懂人情往来的人”帮你们这帮只会干活的整合资源，没有我们帮你们这帮人疏通各种关节，你们这帮人就算干的活再多，也得饿死。
这就是他们这类人的认知。
这就是我接触到的一些“口才型人才”、“社交型人才”、“运作型人才”这类人的世界观。
这类人，他们往往不知道，他们其实压根不会创造价值，因为他们只会玩心计，只会勾心斗角，只会搞人情世故；而且他们也不知道，这个世界如果没有了他们的话，其实反而会运转得更好。
所以今后，我希望我们的社会，都能形成一个共识，那就是：大家都一起拧成一股绳，形成一个认知，这个认知就是——我们今后，只尊重那些“技能型人才”，同时鄙视那些“口才型人才”、“社交型人才”、“运作型人才”、“官僚型人才”……
一旦大家都形成这个共识了，那我们的社会一定会变成一个更高效的社会，而一旦社会高效运转了，那些只会玩运作、玩勾心斗角的“口才”、“社交”、“运作”型人才，最终肯定无饭可吃，这就会倒逼这些人不得不去学技能，最终，我们的社会就继续会变得更加高效，更加良性循环……
以上，就是我在看到上海交大的樊同学事件后，想说出来的一些话，这些话不一定对，也可能会得罪一些人，但是我觉得，我还是想说出来……
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