【星穹铁道】如何看待【爻光】推荐【青雀】成为玉阙仙舟将军？

如果从战力这种唯数字论看，青雀不适合【将军】之位；

但在星铁的世界里，各方势力在利益之争上互有攻守，如果仅有拳头硬才能挑大梁，仙舟内部必然会爆发一连串内战。

相信有一定社会阅历的朋友都知道，将军这种“管理岗”，战力不需要最强，情商一定要足够高，说白了，要能让旗鼓相当的各方势力达成产生微妙的“平衡”。

甚至可以这么理解，如果两派势力拔河，陷入胶着，此时，如果有人在小红点轻轻拉一下，双方人马会瞬间因力的变化而摔倒。

【青雀】的将军之职，大抵是要扮演这样的角色。能四两拨千斤，但本身又不引人注目。

青雀本是罗浮户籍，算是空降玉阙的新·领导。

撇开当地人的服与不服，青雀这个行为处事的风格，会让玉阙本地势力，觉得她只是个“过渡角色”，如同现在提拔青年干部，总要安排到地方历练几年；甚至阴暗一些想，青雀这种太仆司的底层角色，突然火箭式蹿升，莫不是来背锅的。既没背景，又没能力，还喜欢偷懒。这么好的背锅苗子，不用就太可惜了。

但请别急。

据说管理的最高的境界，是轻松消除管理和被管理的边界。就像大家乒乓球、羽毛球或网球双打，这种场景下，彼此是不是一种基于规则和默契的互动。没有相互拆台，只有共同补台。

回到青雀这个将军身份上。以她的性格和风格，作为名义上的大领导，她与周围人的相处，恐怕一开始就很难有“管理和被管理”的意识，更为常见的，是有事叫青雀，没事青雀叫，组队打牌，其乐融融。

此外，因为青雀作为“空降领导”，她对周围人的那种谦和甚至谦卑，是发自内心的。因为她完全没有恃才傲物、擅权揽私那种“杀气”。以她的性格，基本上都是习惯性看到别人的好处，就算面对斯科特那种刻薄郎，也能用接地气的话语讲出让人心服口服的小道理。

而且，因为青雀本身就“弱”，加上这种多年养成的日常风格，不会把日常大量的精力和时间，用在证明自己是一位正确的领导上，也不需要给自己的将军形象做各种雕饰，证明她比其他所有人强。

用《周易》里的说法，青雀颇有“无往不平行于外，高山仰止蕴其内，空谷藏峰之象”的姿态，当然，我们知道，青雀并不是空壳子，这是个很有边界感的聪明人。

回忆一下，罗浮危机重重，各派一度斗得你死我活，青雀这位摸鱼大仙【十余年间】流转多个部门，领导换了几茬，居然还一直稳坐钓鱼台，稳稳地吃体制内的饭。虽然谈不上大富大贵，但也算是混得不错。

为啥青雀的人生总似乎能逢凶化吉呢？

说来也简单。第一，青雀精通且尊重职场的规则，过去的观念叫“礼法”；第二，青雀有极强的同理心（同情心），所谓“仁者无敌”。

具体一些，青雀摸鱼的前提，是本职工作完成得不错，尊重领导符玄，也在景元那边刷过不少存在感；在整个罗浮，青雀人脉很广，见谁都打招呼，即使是三教九流与她喊话，她都乐呵呵地答应，没准儿，这个小聪明逢年过节还会利用各种小巧思表达对别人的惦记。

另，请参考她的工作准则——

「如何快乐工作是一种艺术。」 「其一，不超额完成任务。上峰交代的任务在期限前匀速完成，千万别提前交付。」 「其二，不主动揽活。上峰若不开口言明要你办妥的事情，就是与你无关。」 「其三，不单独打拼，也绝不争功。能拉上别人合作垫背一同辛苦，就千万别为了显示能耐单枪匹马一人扛着。」 「事后有了功劳也要推给同侪，既做了顺水人情，为将来栽了一颗大树好乘凉；又杜绝了上峰欣赏提拔你的可能——职位提升，那要做的岂不是更多了？」 「总而言之，言而总之，这三条就是快乐工作的基本法则——不主动，不拒绝，不负责。你，学会了吗？」

还有一个细节，不是每个人都能精准地保证每一科考试都是【60】分，可青雀“轻松”做到了。

“自青雀入学算起，到她毕业为止，凡有考试成绩记录在册，「青雀」二字身后必随一大写数字「陆拾」——雷打不动，绝无例外。”

你觉得这个妹子是笨蛋？

翻阅青雀的档案，还发现她有个幸福的家，父母双全，而且，对青雀的规划极为现实——体制内。

太卜司的普通卜者，在「忙里偷闲」这件事上绝不偷闲。 顺应父母的期望考入太卜司，却发现本以为清闲的铁饭碗是高强度的职场苦海。 经过数年历练，青雀终于磨砺了一身本领——无论部门流转，她仍旧是最低职级的卜者。 没事翻翻书，玩玩古代牌戏…人生如此，夫复何求？

要知道，【崩坏】的世界体系下，一群角色凑一块，爹妈加起来都凑不齐一桌麻将的情况比比皆是。

单就罗浮的这几个角色，个个命运多舛——

停云出外勤不小心成为了“王贵人”；藿藿年幼，差点被岁阳夺舍；白露的身世自不多说；小桂子属于落难的贵族少女，吃得还是流量饭；素裳爹妈都在，可惜自己文化程度有点低。

对比起来，青雀的原生家庭环境好多了，没有父母的工作或情感危机；爹妈对她的教育养成，相当负责，没有像素裳那样疏于管教，没有硬塞一堆好的物质或者依赖外包培训班，而是非常清醒地知道该给青雀什么样的教育，即使只考60分，也觉得无所谓。进了体制，端起铁饭碗，才是重点。

一旦【玉阙】上下慢慢习惯了这位将军，青雀的地位其实是无形稳固的。

首先，有头有脑有势力的，都比青雀强；但彼此都知道，真把青雀换了下来，自己上，其他派系没准会联合起来把自己搞没了。具体可参考春秋时期晋国六卿的那种此消彼长。

仙舟更上层也不会觉得青雀的地位会对自己有影响，

因为所有人都知道，青雀本身并不在乎这个“将军”的位置，她没有符玄的那种执念，不管成功还是失败，青雀都无所谓。这种“出离心”，反而是权力的游戏中更难得的品质。

第二，青雀不喜欢折腾，甚至用她自己的人生哲学，就是没有规划。妙称“无为”。

只是，如今尚有两件事困扰着她。一是每年元春时都要拜见父母，谈谈自己最近的生活状况和未来的人生规划—— 因为她根本没有规划 ；二是她那行事如玉兆般精准的领导总能在她偷闲时为她加塞新活计。

具体是什么意思呢？

有个成语叫“无事生非”，只有“无事”，才会“生非”。位高权重者，有时会有各种妄为、妄念，一旦起心动念，就会规范他人和规范权力体系，这必然会产生上下之间的对立。

这又会散播整个职场、权力体系的烦和恼。烦是对不确定的焦虑，突然有好几个文件需要签字确认，谁先谁后？如何安排？安排不当又会怎样？恼是一种要求，是领导知道自己要什么，但是下属没有精准做到产生的恨。说白了，是对原有关系的破坏。

青雀没有规划，也就不会主动滋生烦和恼，更不会出现上下沟通中的“委曲求全”，不是她求别人，而是别人求她。表面上是青雀顺从别人、服从别人，实际上，因为青雀的位置和风格，更多时候是关键时候需要别人顺从、服从她。

围绕青雀滋生的冲突越少，青雀的威严感就越强，“生而不有，为而不恃，长而不宰”，这是一种更高级的领导艺术。

第三，青雀整个人散播的那种幸福感，会影响整个政治生态。

我记得一个说法，男人的幸福感和女人的幸福感不同。男人的幸福感强调的是“可量化”，比如大、快、多等；女人的幸福感强调切身的感受，这是不可量化的。

青雀的憧憬，就是无忧无虑地摸鱼。等真正到了将军的位置，她的摸鱼可以更充实、更合理，更加卓有成效，毕竟，都有下面的人来忙活，自己怎么会不幸福呢？

“此心常看得圆满，天下自无缺陷之世界；此心常放得宽平，天下自无险测之人情”——将军很幸福，将军不折腾，将军没有威胁，甚至，将军不会犯错。那么，青雀的地位怎么想都会随着时间的变化更加稳固啊！

说回来，中国有句古话“菩萨修因不修果，俗人修果不修因”，青雀因为不惦记将军这个【果】，反而可以更多拥有“位于将军”的【因】。

爻光的考虑，可以从《易》和《道德经》中找到不少对应的理念。

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