上海
27届金融秋招已经全面爆发了，但扎心的是，金融圈真的特别看资源，像投行、pevc、中后台等方向，都充满了“VIP“...
那家里没矿，又不想每天喝酒应酬的同学，难道就没合适的路嘛？
其实并不难选，记住这三个选岗策略就行了：二级>一级、买方>卖方、股>债
这三个点只要能占上两个，就是非常不错的岗位了。
01
为什么这3个方向更值得选？
➣ 二级>一级
一级市场是个只面向少数人、信息高度不对称的圈子，特别是投行、FA，发展到后面都要靠关系驱动；但二级是相对更公平、更透明的
➣ 买方>卖方
卖方是“卖服务”赚钱的，天然带有销售性质，比如研究所、投行、审计；
买方呢，是靠投资赚钱的，你就是市场上的金主，自然话语权更大，不用到处求别人
➣ 股>债
虽然债券市场很大，但对从业者来说，这是个小圈子，都是机构投资者在玩，不管你是去卖方做债、还是买方干债券交易，都极看资源，不如股更透明
从这个原则，我们怎么选岗，其实就很清晰了
02
那么多金融岗位，到底优先选哪个？
➣ 二级+买方
公募基金、银行理财子、券商自营与资管部门、保险资管，他们里面的投资研究、固收研究和交易岗都很不错
甚至渠道销售都可以选，主要是跑网点，入行0资源要求，能吃苦、情商高、会来事就行
➣ 二级+股
典型的就是券商研究所，虽然也要做路演，有大概30-40%的销售性质，但核心还是研究能力，工作2-3年后也有机会跳买方
➣ 买方+股
央国企投融资、CVC(企业内部投资)、主权财富基金、券商直投部、PEVC里的投研类岗位
特别是实业央国企和企业CVC，主要是基于自家产业做投资、防御>进攻，研究性质更重，而不是靠关系找好项目，还没什么募资压力
但问题就是，这3个点里，每占上一个点，HC数量就呈指数级下降、难度指数级上升。
要想3点全占上，去顶级公募里做投研，校招HC加在一起，都够呛有一两百个，所以这时候海投是没有用的，一定要根据优势和背景，更有策略地去准备。
举个例子，比如你执行力强、认真，可以尝试股票交易，这就是个“重执行”的岗；喜欢研究、会写材料，那券商行研就很合适
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