中央广电总台与优酷共建“酷剧场”：在AI的变量中，守住人心的常量

导语： 优酷以“有所为、有所不为”的清晰逻辑，持续深化其精品化内容战略 。面对AI浪潮，一方面，坚持培养和使用真人演员，以此捍卫表演艺术不可复制的“活人感”；另一方面，通过举办“AI影像大赛”等方式，彰显对AI技术的开放姿态；而在“守与放”的平衡之外，优酷仍然坚守内容本体的“慢功夫”，探索一条既不失温度、又兼具工业效率的精品内容生产路径。这一系列动作表明，优酷的精品化战略是对“好故事、好表演、好质感”的坚守，在变量中守住常量，在创新中锚定诚意。

7月14日，中央广播电视总台与优酷联合发布全新台网联动精品剧场“酷剧场”，这是台网双方首次以联合策划、统一品牌的方式共同运营。

从更宽宏的视野来看，这不仅是两家机构的合作升级，更标志着台网关系从传统的拼播模式迈向深度共创，从“你播我也播”走向“我们一起做”。

在视听行业内容同质化加剧、从业者集体迫切求新求变的当下，总台与优酷携手推出精品剧场，本身就是一个强烈的信号，这不仅是对优酷多年来坚持的精品化战略的认可和充分肯定，更标志着国家级精品内容标准与市场化平台创作力量的深度融合，为新时代台网共创树立了具有示范意义的新标杆。

（一）

为什么是总台与优酷携手？答案或许就藏在优酷近两年的成绩单里。

台网合作并非新鲜事，但“酷剧场”的不同在于“联合策划、统一品牌”。这意味着总台不再只是播出渠道，优酷也不再只是网络出口，双方在内容标准、选题方向、制作品质上达成了深度共识。

这种共识并非一日之功，而是优酷用持续、稳定的精品交付能力，一步步磨合与积累出来的。它建立在过去两年一连串"台网双丰收"的作品之上。

2025年，优酷多部作品在总台播出并创造了多项纪录：《藏海传》位列CCTV-8近五年古装剧收视第一，登顶云合、猫眼、灯塔三平台2025年度榜单；《灼灼韶华》创下CVB自2019年发布数据以来CCTV-8历史最高收视纪录。此外，《藏海传》《蛮好的人生》《以法之名》还获得了CMG第四届中国电视剧年度盛典“年度优秀电视剧”荣誉。

另外，正在CCTV-8和优酷同步播出的《悬案》，以“一季两案、独立成篇”的创新编排探索精品剧集的新可能；待播的《谍报上不封顶》《谷雨》等作品同样蓄势待发。

这些数字背后是一个朴素的道理，总台选择合作伙伴，看的不是流量故事，而是持续稳定的品质交付能力；优酷则以系统性的内容生产体系和一部接一部的精品剧，证明了其对“好内容”的理解与总台同频。

（二）

内容为王是长视频行业的铁律，优酷从追求数量规模升级为追求价值密度，这一战略转向的效果已经显现——虎鲸文娱已实现连续三个季度盈利，优酷内容精品化战略取得阶段性成效。

那么，优酷的精品化未来具体怎么走？

酷剧场虽然尚未发布具体片单，但明确了“品质化、系列化、国际化”的内容标准。而从优酷2026年春集释放的剧集版图中，已经能勾勒出酷剧场未来的内容方向。

先是系列化开发，让好内容持续生长。2026年片单中，优酷一次性官宣了《藏海传2》《暗河传2》《新生2》等9部续作，以及《清明上河图密码》2-6季的季播矩阵。续集和系列化开发，成为优酷2026年片单区别于往年最显著的标志。

从市场视角来看，系列化是一种“重”的选择，意味着更长的创作周期、更高的投入、更大的风险，但也意味着更深的情感连接和更确定的商业回报。

从创作视角看，系列化开发不是简单“吃老本”，而是对IP资产的长期运营。当一个故事的世界观、人物和审美体系被观众认可，持续开发本身就是对精品内容的尊重。

再是电影级制作与国际视野，提升内容“分量”。2026春集片单中，一批具有电影制作经验的从业者入局剧集领域。其新板块“纵横四海”个个来头不小，港风悬疑剧《狩谎》由《寒战》系列导演陆剑青操刀；现代谍战剧《夜班经理》改编自英国作家约翰·勒卡雷的经典小说，横跨泰国、中国香港及中国澳门三地取景；《沉默的审判》由《周处除三害》导演黄精甫自编自导；正午阳光以《谍报上不封顶》延续品质标签；李路携《谷雨》重磅回归现实题材。这些项目的共同特征是，不满足于“够用就好”，而是追求叙事的国际水准和制作的电影质感，让精品内容不只在国内被看见，更走向世界。

这种对叙事密度的追求，是精品化最朴素的注脚。近期由《边水往事》导演算执导的、在CCTV-8和优酷播出的《悬案》，用“一季两案、独立成篇”的创新编排探索精品剧集的新可能，以多重视角揭示罪犯的双面人生，精准捕捉了罪犯失控的心理进程。

正如导演算所言，“整部剧更多是想传达，只要犯了罪，终将无处可逃。”这种在行凶者、目击者与追凶者的视角接力中，对复杂人性的耐心雕琢与对正义真相的坚守，正是优酷精品化战略中不可或缺的“慢功夫”。

（三）

如果说片单回答了“优酷在做什么”，那么真正值得追问的是“优酷为什么能做到”。

在行业对AI趋之若鹜的浪潮中，优酷走出了一条差异化之路。2026年3月，虎鲸文娱进行组织升级，明确将“积极拥抱AI”拔高至集团战略高度。最新的动作是虎鲸文娱联合HappyHorse举办“HorsePower·AI影像大赛”，面向全球AIGC视频创作者开放，优胜者可获得最高100万元的商单合作，并有机会深度参与影视项目共创。

但优酷对AI技术的态度格外清醒：一边积极拥抱AI，一边也在坚持培养和使用真人演员。

这种清醒在近期热议的“AI替代演员”的喧嚣中尤为珍贵。据内部人员透露，虎鲸文娱集团董事长兼CEO樊路远曾多次在管理者会议上表示，虎鲸文娱将坚持培养和使用真人演员，未来不是AI取代演员，而是懂得使用AI的人，与优秀演员一起创造更好的作品。在樊路远看来，AI无法取代真人演员，演员的价值不仅在于完成角色，更在于用自身经历、情绪层次和现场反应来赋予角色灵魂与温度。

这套"技术为人服务"的逻辑，最坚定的体现是对人的投入。2025年11月，国内首个全娱乐场景演艺人才培养计划“虎鲸超越班”正式启动，为有天赋、有潜力、热爱表演的年轻演员提供一份有稳定收入的全职工作，并通过定制化培养路径，为青年演员铺设一条清晰的职业发展通道，以全新的人才培养模式为影视行业输送更多有实力的新面孔。

对此，樊路远曾表示：“‘虎鲸超越班’的初心很简单：让认真演戏的人，能靠演戏活下去，还能活得有尊严。”在他看来，人才是影视行业的核心生产力，虎鲸文娱要输出规范、形成体系，助力行业提升效率和质量，与更多优秀的年轻导演、编剧、演员等创作者同行，共创更多好内容。

这种“种树”的耐心，恰恰是精品化最稀缺的土壤。

回到最初的问题：为什么是总台携手优酷？

答案或许不在某一份片单、某一项技术或某一个人身上，而在于一种贯穿始终的价值取向。在速食内容泛滥的行业里，优酷选择了一条更难的路，那就是坚持对人的价值的回归、坚持对好故事的持续开发、坚持对用户审美的深度洞察。

“酷剧场”的成立，是这条路的一个最新信号、而非终点，优酷的长期主义实践，正在为整个长视频行业写下一份值得参照的答卷。