北京
7月，白城的天气已经热起来了。
白城市残联“走访拓岗促就业”专项活动，从5月12日开始，到7月12日结束，持续两个月。截至目前，活动时间已接近尾声。
近日，记者跟随市残疾人就业服务中心工作人员张静，回顾整理了这两个月的走访记录。
打开“走访拓岗促就业汇总表”，密密麻麻记录着用人单位信息，包括：单位全称、职工人数、已安置岗位及数量等详细信息。
“最难的不是跑路，是说服。”张静说。
5月中旬，她走访了安波福电气系统有限公司白城分公司。该公司主要生产汽车专用数据传输线等高科技产品。来到车间，机器嗡嗡声不断。
“这里的工作环境的确不适合设置残疾人岗位。”张静说。但她没有放弃，凑到公司经理耳边大声问：“咱们还有其他车间吗？”
公司经理想了想，回答说：“还有天线操作工车间，我领你去看看。”进入天线操作工车间，张静眼前一亮，“这个车间环境很好，下肢和听力言语残疾人完全可以胜任。”
公司经理说：“可以试试，但得培训。”
经过张静的多次沟通和宣讲按比例安排残疾人就业的优惠政策，公司同意按比例安排4名残疾人就业，这样，4个岗位有了眉目。后来，记者联系张静，据她说，肢体残疾人薛天赐，已正式签订劳动合同，月工资达2800元以上。
6月初，她走访了吉林大药房。该药房人事经理介绍说，“具体招聘的岗位，主要是从事药店经营操作的相关工作和收银工作。”市残疾人就业服务中心工作人员徐静波趁热打铁：“收银工作是坐着就能从事的岗位，比较适合残疾人。”对方琢磨了一会儿，“我们可以增加一个全日制岗位，可以试试。”
又一个。
但更多时候，门并不好敲。一家酒店负责人说得直白：“保洁工作需要来回走动，残疾人身体怕吃不消，不是不招，是真不合适。”市残疾人就业服务中心工作人员陈树春拿出了国家下发的关于按比例安排残疾人就业的相关文件，逐条讲解。听完，负责人的语气软了些，“那我回头看看，客服岗能不能腾一个出来。”
截至目前，133家用人单位已走访61家，成功拓展残疾人就业岗位4类、11个。
11个，数字不大，但每一个都不是从天上掉下来的。
如果说“拓岗”是帮残疾人敲开企业的门，那么白城市残疾人创业孵化基地，就是在为那些暂时走不出去的人另开一扇窗。
3月27日，市残联决定与第三方机构合作共建孵化基地。5月28日，第一期手工制作培训班开班，21名残疾人参加培训，内容聚焦手工串珠包制作——工序简单、时间灵活、居家就能做，最关键的是产品有海外订单兜底。6月中旬，记者再次走进孵化基地时，教室里安安静静，20多人埋头串珠子，彩色的珠子在指尖一颗一颗穿成排、连成包。
30多岁的肢体残疾人孙飞是留驻基地从事手工制作的12名学员之一。“以前也想找工作，人家一看我的样子就不要了。现在好了，坐在家里就能挣钱，一个月几百块，不多，却是自己挣的。”孙飞心满意足地说。
7天培训，21名学员，12人留驻常态化接单，日均增收30元以上。授课老师孙丽华说，“这些学员已经能独立完成从选材到成包的全套工序，订单不愁，愁的是人手还不够。”
蹲点期间，记者一直在想一个问题：61家用人单位拓展4类11个岗位，孵化基地20多人，对于白城市那么多有就业需求的残疾人来说，够吗？
“坦率地说，远远不够。”市残疾人就业服务中心主任关福海接受采访时直言，“拓岗解决的是‘有没有’的问题，孵化解决的是‘能不能’的问题，两条腿都得走。很多残疾人不是没能力，是没机会，或者能力需要打磨。授人以鱼不如授人以渔，我们能做的，就是一边帮企业算清账、降低顾虑，一边帮残疾人把手艺练出来、把信心建起来。”
7月12日，专项活动将正式收官。接下来，针对这4类、11个新拓展出的岗位，市残联将通过举办专场招聘会或岗位推介等形式进行精准匹配。
孵化基地那边，第三期培训正在筹备中。
走出市残联办公楼，记者想起基地学员说的那句话——
“手上有活，心里不慌。”
这大概就是这项走访工作最朴素的注脚。
来源：吉林日报
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