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8月4日下午，高邮市人社局召开2026年新录用人员见面座谈会及廉政谈话。局党组成员、副局长姜庆杰，机关党委副书记、机关纪委书记陶媛，以及各轮岗岗位的负责同志共同出席会议，与新入职人员进行了面对面交流。
会上，新录用人员依次进行了自我介绍，分享了各自的学习经历、专业背景和对未来工作的憧憬。大家纷纷表示，能够加入人社大家庭倍感荣幸，将珍惜岗位、虚心学习，尽快完成角色转变。随后，各轮岗岗位的负责人分别就本部位的工作职责、业务范围及岗位要求作了详细介绍，帮助新同志初步了解人社工作的整体框架和各板块职能。
机关党委副书记、机关纪委书记陶媛宣读了新进人员轮岗计划。根据安排，新同志将分赴一线岗位进行轮岗锻炼，通过多岗位实践历练，在一线工作中经风雨、见世面、长才干。陶媛还对新进人员进行了集体廉政谈话，从政治纪律、工作纪律、廉洁自律等方面提出明确要求，叮嘱大家从入职第一天起就绷紧纪律之弦，筑牢思想防线。
局党组成员、副局长姜庆杰代表局党组对新同志的到来表示热烈欢迎，并对大家今后的工作提出三点期望：一是坚持学习习惯，人社业务覆盖面广、政策法规多，各岗位之间业务跨度较大，需要始终保持学习的自觉性和主动性，不断充实知识储备、提升业务能力；二是树立好服务意识，人社部门是重要的民生窗口，无论身处哪个岗位，都要始终与人民群众打交道，做到耐心细致、热情周到，在工作中注重方式方法和服务态度，用心用情为群众办实事、解难题；三是坚守好廉洁底线，作为新入职公职人员，要时刻保持清醒头脑，牢固树立廉洁意识，守住底线、不越红线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
此次见面座谈会不仅帮助新录用人员加深了对人社工作的认识，也为他们上好入职“第一课”、走好履职“第一步”奠定了坚实基础。下一步，市人社局将持续做好新进人员的培养管理工作，通过轮岗锻炼、师徒结对等方式，助力年轻干部尽快成长成才，为人社事业高质量发展注入新的活力。
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