海南
商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 柯育超）两千多元，于有些人而言，不过是一次购物、一趟旅游的开销。可对大学生小兰（化名）、小茹（化名）来说，这两千多元，是她们利用暑假顶着烈日派发传单，靠汗水换来的勤工俭学辛苦钱。
暑假期间，小兰、小茹受被告雇佣，从事传单派发劳务。劳务工作全部完成后，被告却没有按照当初的约定及时结算劳务报酬。两名学生多次上门、线上讨要薪资，被告总是找各类借口一拖再拖，迟迟不肯支付劳动所得。
一边是即将开学，起诉维权要耗费大量时间精力；另一边是血汗钱讨要无门，就此放弃又满心不甘。小兰和小茹陷入两难境地，内心反复纠结、拉扯。怀揣着对司法公正的殷切期待，二人来到海口市琼山区人民法院云龙法庭寻求帮助。
云龙法庭法官助理林芳君热情地接待了两位学生。该案标的额不大，当事人又是即将返校的在校大学生，为避免她们陷入繁琐的诉讼程序，林芳君主动靠前开展工作，在立案后联动云龙司法所共同开展庭前调解。
调解现场，法庭与司法所调解员分工配合，仔细核对传单派发工作事实、双方约定的报酬标准、聊天沟通记录等证据，把纠纷的来龙去脉梳理清楚。林芳君向被告释明《中华人民共和国民法典》关于劳务报酬的法律规定，讲明民事交往应当恪守诚实守信原则，劝导被告多体谅学生勤工俭学的不易，主动履行付款义务。经过一番耐心疏导，被告意识到自身行为的不当，当场同意足额支付拖欠的劳务报酬。在法庭、司法所工作人员的共同见证下，被告当场完成转账，小兰、小茹顺利拿到全部劳动报酬。
攥着失而复得的勤工俭学收入，压在两个姑娘心头的大石终于落地。烦心事烟消云散，她们当即向法庭提交撤诉申请，两起小额劳务纠纷圆满化解。
从带着委屈走进云龙法庭，到卸下愁容安心离开，整个过程仅用时4天。先行调解省去冗长的诉讼流程，既减轻了学生的维权负担，也节约了司法资源，让青年人实实在在感受到司法的速度与温度。
法官提醒，在校学生假期勤工俭学提供劳务，即便没有签订书面劳务合同，口头约定形成的事实劳务关系同样受法律保护。提供劳务一方完成约定工作后，有权依法获取劳务报酬。遇到拖欠报酬情形，要注意保存聊天记录、工作记录等证据，可优先选择先行调解方式高效维权，守护自己的劳动成果。
【责任编辑：李雨聪】
【内容审核：张慧莹】
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