辽宁
很多前来咨询的全职妈妈，开口第一句话总是同一个问题：我常年在家带孩子，没有外出工作，没有稳定收入，离婚的时候，是不是一定争不到孩子的抚养权。沈阳专业离婚律师苏梦秋，结合法律规定和真实案件情况告诉大家：全职妈妈哪怕没有固定收入，依然有很大概率成功争取到孩子抚养权。不少女性为此陷入焦虑，担心多年付出不被认可，害怕和孩子分开，其实收入高低从来不是法院判定抚养权的唯一标准。
一、抚养权判决，看的是孩子利益并非谁更有钱
很多人误以为，谁赚钱更多，孩子就会判给谁，这是很大的误区。《民法典》第一千零八十四条明确，离婚后抚养权划分，核心原则是最有利于未成年子女。不满两周岁的孩子，原则上直接由母亲抚养；孩子已满两周岁，法院综合双方条件作出判决；子女年满八周岁，必须尊重孩子自身真实想法。
全职妈妈长期照料孩子的学习生活、看病就医，这份持续的陪伴，是法官重点考量的内容。经济条件只是众多参考要素中的一项，不能单独作为剥夺母亲抚养权的理由。即便没有工资收入，只要不存在重病、虐待、遗弃等不适宜抚养子女的情形，依旧拥有平等争夺抚养权的权利。
二、长期陪伴，是全职妈妈最大的筹码
长期全职照料孩子，意味着你熟悉孩子生活作息、饮食习惯、性格特点，孩子对你有着很深的情感依赖。司法实践中，法院十分看重生活环境的稳定性，贸然改变孩子长期适应的生活模式，容易对未成年人心理造成冲击。
最高法婚姻家庭编司法解释提到，子女随一方生活时间较长，更换环境明显不利于成长的，可以优先考虑由该方抚养。日常接送记录、就医证明、家长会签到记录、亲子相处影像，都可以用来证明，你才是承担主要抚育责任的一方。对比另一方长期忙于工作、缺少陪伴的现状，这份稳定的陪伴，就是庭审里有力的优势。
三、没有固定收入，要提前做好应对方案
全职妈妈最容易陷入被动的地方，就是缺少独立稳定收入。对方往往会在法庭提出，母亲没有经济来源，难以支撑孩子日常开销。想要打消法官顾虑，不能只靠嘴上争辩，需要准备实实在在的方案。
你可以整理名下存款、自有住房信息，也可以准备父母愿意帮忙照料、提供经济支持的书面说明。同时规划好未来就业方向，向法院说明，离婚之后有重返职场的打算。另外不要忽略抚养费制度，《民法典》第一千零八十五条规定，不直接抚养孩子的一方，需要承担抚养费。成功拿到抚养权后，可以依法要求对方按月支付费用，用来覆盖孩子生活、教育与医疗开支。
四、做好取证准备，不要等到开庭才临时搜集材料
想要提高胜诉概率，提前留存证据至关重要。不要仅凭口头陈述自己多年带娃的付出，法官只认可能够出示的材料。可以分类整理几类证据：能够证明你长期照料孩子的照片、聊天记录、各类缴费单据；能够证明对方陪伴较少、存在不良生活习惯的相关记录；稳定居住场所的相关材料。
同时尽量避免在矛盾激化阶段，突然把孩子带走藏起来，这类行为反而会降低法官好感。条件允许的情况下，理性沟通抚养权归属；协商不成，再通过诉讼途径解决。全职妈妈不必因为暂时没有工作自我否定，多年为家庭、孩子的付出，法律看得见，只要做好准备，完全有机会争取到孩子的抚养权。
免责声明：辽宁腾坤律师事务所婚姻家事部苏梦秋律师提醒，本文仅为法律知识分享，不代表个案处理意见，具体案件需要结合全部证据综合判断。
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