董明珠又干了件大事！亲自挂帅当校长，首届招 300 人，学费标准让人没想到！

说起格力，几乎没有人不知道那句广告语——"好空调，格力造"。

但很多人可能并不清楚，格力电器远不止是一家造空调的企业。这家成立于1991年的珠海本土企业，如今已经发展成为一家多元化、科技型的全球工业集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销180多个国家和地区。

然而，就是这样一家硬核制造企业，最近却干了一件让很多人意想不到的事——创办学校。

消息一出，不少人第一反应是：格力不是造空调的吗？怎么突然办起学校来了？董明珠管这么大的企业已经够忙了，还亲自当校长？大家好奇的是，这到底是一所什么样的学校？

据悉，近日经珠海市人力资源和社会保障局批准，由格力电器全资创办的珠海市格力技工学校正式获得招生资格，将于近期启动首届招生，招生持续至9月中旬，格力电器董事长董明珠亲自担任校长。

学校坐落于珠海市香洲区，占地面积约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米，教学实训及生活配套设施已全面就绪，具备完善的办学条件。

学生一入学就能对接格力的企业资源，毕业后优先进入格力电器及产业链企业实习就业。这等于从入学第一天起，工作的路子就已经铺好了。

听到"毕业优先进格力"，很多家长和学生肯定心动了。但紧接着一个现实问题来了：这学校，学费得多少钱？

根据学校发布的招生简章，首届招收300名学生，招生对象为全国应往届初中毕业生，年龄15至18周岁。学费标准为9000元至15000元/学年，不同专业有所区别。

说实话，这个数字一出来，不少人确实没想到，大家以为学费不会很高，但上万的学费标准对于很多家庭来说确实有些高了。

有网友算了一笔账：就算按最低的9000元算，加上住宿费3000元、伙食费、书本费等，一年下来少说也要两万多块钱。

如果按15000元的标准算，一年总花费可能要三万多块钱。对于一个普通工薪家庭来说，三年读下来确实不是一笔小数目。

于是有人坐不住了，称"边学边干就应该有学徒工资，让学生交学费干活还没有收入，不合适吧？"

这类观点代表了一部分人的想法：既然学生要在企业实训、参与实际生产，那就应该获得相应的劳动报酬，而不是反过来交钱。

这话听着有道理，但仔细想想，其实混淆了"学徒工"和"在校生"两个概念。技校学生在校期间的核心身份是学生，实训是教学的一部分，目的是学本事，而不是替代正式工人干活。至于学费高低，还得看跟谁比。

而且换个角度看，9000到15000元的学费，在民办教育领域真不算高。随便一所私立高中，一年学费两三万是常态，有的甚至更高。相比之下，格力技校至少还包了一条"毕业即就业"的出路。

有家长就说得很实在："就算格力精明，我也愿意让孩子去。工厂里靠自己摸，三年都未必学得出师；有学校系统地教，有工程师带，学得全面，进厂就能上手，定岗定薪都有优势。这跟以前国企办的技校是一个道理，但相信格力能做得更好。"

说实话大企业办技校，这条路子值得赞扬！

长期以来，职业教育在我国一直处于尴尬地位。一方面，制造业高级技工缺口巨大；另一方面，很多家长和学生觉得读技校"没出路"，宁愿挤高考独木桥，也不愿意走技能这条路。

问题出在哪？很大程度上是因为很多技校教的东西跟企业实际需求脱节，学生在学校学了三年，到了工厂还得从头再来。

而格力这样的大企业亲自办技校，最大的优势就是"按需培养"。企业需要什么人，学校就教什么内容；企业用什么设备，学生就练什么技术。这种"量身定制"的模式，恰恰解决了职校生"学用脱节"的老毛病。

"入校即入企，毕业即适岗"不是一句空话，而是把课堂搬进车间、把生产线变成教材的真招实招。学生在真实的工程环境中摸爬滚打，毕业时已经是半个熟手，上岗即用，企业省心，学生安心。

而且从更宏观的角度看，这种校企深度融合的办学模式，也为中国职业教育改革提供了一个值得参考的样本。

当然，首届招生仅300人，规模还不大，办学效果也还需要时间检验。但无论如何，一家世界500强制造企业愿意沉下心来办技校，一位年过七旬的企业家愿意亲自挂帅当校长，这件事本身就值得肯定。

中国制造要转型升级，需要的不只是顶尖工程师，更需要千千万万扎根一线的高素质技能人才。格力迈出的这一步，方向是对的。