入校即入职，起步即加速｜广州涉外中职“大厂名企选苗计划”重磅启动

当中职教育不再局限于课堂理论，当职业生涯规划前置至新生入学第一课，产教融合便有了更落地的实践样本。近日，广州涉外经济职业技术学院附属中职学校（部）正式启动“大厂名企选苗计划”，联动11家行业龙头企业搭建一体化人才培育链路，为学子打通“升本直达”与“高薪就业”双向通道。

本次计划集结北京大学深圳医院、香港大学深圳医院、中山大学附属第一医院、广东省人民医院、美的制冷设备有限公司、敏卓机电、深圳地铁、西门子、北京博海迪信息科技股份有限公司（泰克教育）、华为ICT学院、中国联合网络通信集团有限公司11家优质龙头企业，覆盖医疗健康、智能制造、轨道交通、信息通信等多元产业。

广州涉外学院副校长兼附属中职学校校长李一玲在采访中表示：“选苗行动，就是要将职业规划的教育提前植入到入学教育，让同学一进入学校，就要以一个职业人的身份开展三年的专业学习和未来的职业规划。”项目打破传统校企合作多面向高年级学生开展实习对接的惯例，将人才筛选、培养端口前移至新生阶段，践行“入校即入职”育人理念，实施三年一体化全周期人才培养。

李一玲进一步介绍，学校合作的11家行业龙头企业将为学生提供四项帮扶“大礼包”：

第一， 企业课程与企业参访：把企业内部员工培训课程纳入新生入学教育；安排学生走进大厂实地参观，帮助新生尽早建立职业生涯规划认知。

第二，提供见习、实习岗位：将见习岗位嵌入一、二年级课程，三年级学生可直接以实习生身份进入对应企业上岗实践。

第三，企业入校提前选拔人才：企业进校园提前筛选定向培养人选，提升学生与企业岗位适配度；学生毕业后可选择升学就业，也可以边在企业工作边继续深造。

第四，打通海外升学就业通道：依托美的、西门子等企业的海外分支机构，打通中职学生直读海外本科、海外就业的路径；学生完成海外本科学习后，可入职海外中资企业，对接“一带一路”带来的职业发展机会。

广州涉外学院附属中职学校副校长匡炤桦接受采访。他介绍，国际部教学方案已完善，在常规语数英课程之外，保障国际班外语课时占总课时50%及以上，遵循阶梯式、循序渐进的语言学习规律开展教学。针对学习进度跟不上的学生，学校会及时沟通、定位薄弱环节，开展针对性辅导，同时联动家长，推动学生、家长、校方三方互通信息，共同助力学生跟上教学节奏。

敏卓机电人力资源经理张力康在受访时表示，企业希望与学校建立长期校企联合订单培养模式，为企业输送适配人才，增强学生与企业的黏性，实现学生入职后与企业发展同频。若订单班落地，美的将安排企业工程师进校开展实践课程教学，并定期遴选优秀学生前往企业实地参观，沉浸式感受真实工作场景，帮助学生提前认知岗位、做到学以致用。

中德产业学院教研主任李爱林介绍，学校四个合作专业与西门子开展技术共建，人才培养方案、课程设置均结合企业用人需求调整优化，实行校内专职教师与企业工程师共同指导教学。互动频次上，每学期开学西门子企业老师到校对接本学期课程；期中、期末阶段，校内老师如有课程提升需求，企业导师也可入校指导。企业还向学生开放实训平台、行业峰会参观机会，往届已有不少毕业生入职美的等大型企业，同时提供西门子等关联企业就业机会。

多元路径为学子拓宽未来选择。参与计划的学生既可依托校企资源获得头部企业见习、实习、就业机会，也可依托学校中高职一体化育人平台，提前进入涉外学院高职专业课堂学习，享受大学氛围、拓宽学术视野，冲刺全日制本科，实现知识衔接与学历提升同步推进。

除产业资源赋能外，学校同步构建全方位育人保障。倡导学生“放下手机、锻炼身体、学习技术、直达本科”，落实五育并举，以规范管理强学风、以体育锻炼强体魄、以心理健康润心灵、以社团活动塑素养、以专业技术筑根基；配套入学绿色通道资助政策，依据广东省学生资助管理办法，缓交学费、多重奖励、集团专项助学贷款同步上线，郑重承诺“不能让任何一位想读书的学生因经济困难而辍学”。

产教融合，育人为本。广州涉外中职“大厂名企选苗计划”，打通校园与产业壁垒，将企业用人需求、职业规划融入三年完整教学周期。对学生而言，入学即可明晰发展方向，在校就能对接一线产业资源；对合作企业而言，能够提前储备适配岗位的高素质技能人才，实现人才供需精准匹配。首批重点培养仅限100名，择优选拔，额满即止。

职业教育的核心，是培育适配产业发展的实用型技术人才。此次选苗计划落地，是中职教育提质培优的鲜活实践。未来，学校将持续深化产教融合，完善一体化人才培养模式，助力涉外学子练就过硬技术，手握多元发展选择权，奔赴广阔职业前程。