事关子女入学、管网改造、燃气拆改......回应来了

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曲周县家长韩先生遇到了入学问题，他长期在尚书中学片区经商，持有有效居住证，两个孩子一直跟随他在当地生活居住，此前老大已顺利进入尚书中学就读，目前已是初三学生。今年，韩先生参照往年入学政策，备齐居住证、经商证明等全部材料，为老二报名入学，可招生结果是孩子未被录取，而是被安排至城区另一所附属中学。

为解答家长疑惑、核实入学分流依据，记者联系到曲周县教育体育局教育股李同志：我县义务教育招生严格按照户籍、房产、居住证顺序依次录取。随迁子女以居住证作为入学依据，划入第三录取梯队。如片区内学校有剩余学位，学生可正常入学；若片区学位已满，则按照相对就近原则，调剂至城区其他有空余学位的学校。

今年尚书中学学位已全部饱和，因此将该生调剂到城区附属中学。针对家长反映接送不便等实际问题，我们可协调学校为学生安排住宿，解决家长的后顾之忧。

小编说：随迁子女统筹调剂入学，是教育部门保障教育公平、均衡学位资源的规范举措，政策公开透明、有据可依。家长因往年经验产生固有认知，难免产生困惑。建议相关部门主动解读政策、贴心提供住宿解决方案，体现民生温度，也希望招生工作持续公开透明，做好政策宣讲答疑，让家长读懂、理解、支持入学调剂政策，让每个孩子都能就近安心入学。

（记者：张清）

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小区基础设施改造、翻新修缮，直接关系居民日常出行和居住体验。近期，魏县两位居民分别反映了自家小区存在的改造遗留问题和老旧设施升级问题，希望相关部门尽快处理，改善居住环境。

家住山水名苑小区的耿女士说，此前小区开展过地下管道改造施工。工程结束后，施工开挖的路面一直没有回填修复，现路面坑洼不平、破损严重。

金苑小区的房先生也有类似的烦恼。金苑小区属于老旧小区，各类基础设施老化严重，下水管道频繁堵塞，每逢雨雪天气污水无法排出；同时，冬季小区供暖管道经常出现漏水情况，影响居民取暖和正常生活。现居民迫切期盼老旧设施能够升级改造。

魏县住建局物业科陈同志：经协调，山水名苑小区将于本周内完成前期施工扫尾工作，后续利用两周时间把路面恢复到位。

针对金苑小区管道老旧、漏水堵塞等问题，在雨污分流管网改造项目中一并纳入施工计划。目前正在筹措项目资金，力争年底前启动改造施工。

希望相关部门严格按照时间节点推进工程，保质保量完成路面修复和管网升级，解决好居民烦心事，切实提升群众居住幸福感。

（记者：张清）

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良先生家住馆陶县房寨镇孟良寨村，今年年初家中翻盖房屋时曾联系燃气公司拆改管道，但始终没有工作人员实地查看进行处理，于是良先生便用顶杆将燃气管道先行支起进行房屋翻建。目前房屋已翻建好，现在需对燃气管道进行固定，但仍无人上门处理。

馆陶县住建局燃气科靳同志：原燃气管道通过支架固定在该住户墙体上，该住户房屋翻新后，原有管道已被拆除，目前需要重新铺设燃气管道。但该住户不允许燃气公司继续在其墙体上安装管道支架，要求燃气公司在墙边设立立柱架设管道。由于现场过道空间狭窄，增设立柱后会占用通行空间，导致车辆、三轮车等通行不便、易发生剐蹭。目前，我们计划通过村委会进一步与该住户沟通协商，结合住户诉求耐心对接沟通，尽可能达成双方都认可的施工方案，满足住户合理需求。

随后记者和良先生取得联系，对方表示确实不希望燃气公司在房屋外墙上打眼施工。

小编说：华燃长通服务于邯郸多个县区燃气用户，但频频在服务质效上出现问题，暴露出服务群众的短板。建议主管部门压实企业责任，让其主动靠前服务，避免推诿塞责。具体到良先生这件事上，还需在情理与规则之间寻找平衡点。既要充分尊重住户的合理诉求，保障群众合法居住权益，也要结合村落巷道狭窄的实际情况，兼顾通行安全与公共用气安全，因地制宜优化施工方案。

（记者：毕军）

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2022年，陈先生在邯郸广润人力资源服务有限公司通过劳务派遣在一家企业工作，但从2023年开始人力资源公司便没有为其缴纳社保。通过询问对方告知，是因为相应的补贴资金没有发放到位。陈先生今年10月份到达退休年龄，不想为此事耽误正常退休。

市人社局就业科袁同志：我们已与涉事企业及当事人取得联系，当事人爱人2022年5月入职广润人力资源公司，由该公司派遣至保安公司工作，将于2026年10月办理退休，但自2023年1月起，相关社会保险未能及时缴纳，企业称是政府未拨付相关资金。

就此我们已向当事人作出解释：就业科落实的企业吸纳就业困难人员社保补贴政策，补贴对象为企业，主要鼓励中小微企业招用就业困难人员，补贴发放给广润人力资源公司，用于补贴单位缴费部分，实行企业先缴费、财政后补贴的模式。2023年1月之后该公司并未为当事人实际缴纳各项社会保险，没有实际缴费就不存在政府不予拨付补贴的情况。

针对此问题，建议当事人优先与企业沟通协商，厘清是否属于企业经营困难等自身原因造成社保断缴，若双方无法达成一致，企业也无法保证在2026年10月退休前完成社保补缴，已告知张女士可通过劳动监察投诉或者申请劳动仲裁的途径维护自身合法权益。

小编说：规范用工、足额参保是企业的法治底线，也是民生保障的基础防线。建议相关监管部门以此为契机，加强对劳务派遣、人力资源服务类企业的常态化监管，严查无故断缴社保等违规行为，倒逼企业依法合规用工，维护公平公正的劳动市场秩序。

（记者：毕军）

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