北京
8月25日，为完善青年人才培养体系，夯实入职新人培育成效，瑞众保险海南分公司召开英才生首月述职会。分公司副总经理张松出席会议并讲话，各部门负责人、带教导师及全体英才生现场参会。
本次会议旨在搭建青年人才复盘总结、交流互鉴、对标精进的专业化成长平台，通过建立常态化成长复盘机制，切实帮助英才生完成身份角色转变、夯实业务基础。会上，各位英才生依次进行述职汇报，全面复盘岗位履职情况、业务知识学习进度及团队融入成效，实事求是剖析自身工作短板、成长困惑与现存问题，并立足自身岗位发展与公司发展需求，清晰明确下一阶段的工作目标与成长规划。
会议采用“一人一报、一报一评”的模式，实现一对一精准赋能、点对点靶向纠偏。每位英才生汇报结束后，所属部门负责人及带教导师结合新人日常工作表现、学习态度、履职成效进行点评指导。在充分肯定英才生快速融入、主动担当、积极求索等成长亮点的同时，精准指出工作中存在的薄弱环节，针对性答疑解惑、传授方法、指明方向，帮助新人补齐能力短板，清晰找准后续成长发力点。
会议最后，张松充分肯定全体英才生入职首月的成长蜕变与思考沉淀，对各部门精细化、常态化推进新人带教培育工作的成效表示认可，并对青年人才寄予殷切期许，勉励全体英才生坚守初心使命、深耕岗位主业，保持勤学善思、笃行实干的工作作风，主动投身业务实战锤炼专业本领、积累实操经验，持续精进业务能力、提升综合素养，早日成长为岗位骨干、企业中坚，与公司同频共振、同向成长、共谋发展。
下一步，瑞众保险海南分公司将持续深耕青年人才培育工作，不断优化分层分类、精准高效的人才培养体系，全方位助力青年员工成才成长，持续建强人才梯队，为分公司高质量可持续发展筑牢坚实人才根基。
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