北京
会议前言：
新学期孕育新希望，新征程承载新梦想。为进一步凝聚师生力量，提振校园精气神，明确新学期奋斗方向，首师附育新良乡分校全体教师齐聚一堂，召开2026年秋季新学期全体教师大会。本次大会总结过往工作，部署新学期重点任务，统一思想、凝聚共识、明确目标，全力推动学校各项教育事业迈上新台阶。
金秋启航时，携手共前行
蓄力新程，遇见新力量
大会第一项，学校隆重介绍2026年秋季新加入学校的教师团队。
宋香军副校长全面分管学校教学业务工作；董彩威副校长全面负责学校德育建设相关工作，两位校长的到来，进一步充实学校管理力量，为学校高质量发展赋能聚力。
同时，14 名轮岗教师回归育新良乡大家庭；3 名新调入教师、3 名新入职教师怀揣教育热忱奔赴而至，8 名外聘教师、7 名实习教师也相继加入。
新力量的汇入，为学校教育发展注入蓬勃生机，全体师生共同欢迎各位老师的到来！
擘画新蓝图，实干启新篇
01：教学篇
厚植教学主阵地
提质增效促成长
宋香军副校长对本学期教学工作进行解读。宋校长指出，要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧扣育新教育集团发展目标，以课程领导力三期工程建设为主线，持续深化 551 思维课堂建设，落实 “双减” 政策，推动五育融合与人工智能赋能教学。
她指出本学期将重点推进七项工作：做实开学教学保障；抓实教学常规管理；深耕思维型课堂建设；落地学科分层教学；做好学业成绩诊断分析；科学谋划 2027 年学考备考；推动课程与科研创新。聚焦课堂提质、教研增效、教师赋能，全面提升学校育人质量。
02：德育篇
深耕细作抓常规
品牌赋能提实效
董彩威副校长部署本学期德育工作。她提出本学期要立足 “十五五” 规划开局、长征胜利 90 周年的关键契机，围绕常规养成、思想品德、班级建设、心理育人、德育活动、家校共育、德育队伍七大方向开展工作：建强班主任与德育梯队，搭建四维思政课程体系；规范少代会、建队日等仪式教育；依托月度主题教育落实五育并举；健全心理健康闭环干预；落实劳动教育 “七个一”，推行劳动存折评价；深化家校社协同育人，打造 “一班一品” 德育品牌。
03：保障篇
筑牢后勤保障
服务暖心护航
吴纲副校长作后勤工作汇报。他详细介绍了学校小学部（邢家坞小学）的建设情况，他表示该校区预计2027年9月投入使用，未来小学部办学条件将得到全面提升。
接着，他展示暑期完成初中部校园环境升级工程：复建劳动菜园、打造小动物养殖基地，改造体育器材室、门卫室，新增学生等候区。
最后，他介绍本学期食堂转为自营方式，学校方面优化了操作间的布局，更新了就餐设施，同时欢迎老师们建言献策，共建优质食堂。后勤部门将做实维修、水电等日常保障，全力服务全校师生。
04：安全篇
绷紧安全之弦
守护平安校园
学校副书记、工会主席王文胜围绕校园安全开展工作部署。他表示坚持安全第一、预防为主、综合治理、全员履职工作方针，锚定“0安全事故、0重大隐患、0风险失控”是学校安全工作的目标。
他提出将全面开展校舍设施、消防、食品安全、实验室设备、校园周边五大板块隐患排查整治，建立闭环整改台账；强化门禁管理等工作。做到人人肩上有安全责任，开学后将组织全体教师签订安全责任书，共筑平安和谐校园。
坚守教育初心，共筑温暖家园
会议最后，申东印校长围绕学校幸福教育理念展开深度阐释，进一步明晰学校文化内核，为全体教师的职业成长与育人实践指明方向。
申校长指出，学校坚持幸福教育，核心目标是培养学生有尊严地幸福学习、工作与生活。他强调奋斗是通往幸福的必由之路，构建“幸福校长—幸福教师—幸福学子—幸福家庭—幸福生活”的5G幸福生态体系。
面对新学期工作，申校长提出单位如家的工作观。他认为管理者的核心是做好服务，就是让每一位教师幸福工作生活，让每一位学生幸福学习成长。同时，倡导老师们重视身心健康，坚持运动锻炼，保持良好心态。
最后，他寄语在座教师：“教育路上，教师是学校发展的核心力量，期待全体教职工同心同德，携手并肩，把学校建设成有温度、有力量、有品质的育人家园。”
风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。新的学期，新的起点，育新良乡全体教职工将凝心聚力，笃行实干，落实各项工作部署，守教育初心，担育人使命，共同书写学校高质量发展的崭新篇章！
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