北京
湾区科技业又传来一轮大规模裁员消息。
总部位于湾区的Uber宣布，将在全球裁掉大约3,300名正式员工，相当于公司员工总数的约10%。
这是Uber自疫情以来规模最大的一轮裁员。
Uber目前在全球拥有约36,600名员工，其中约14,600人在美国。虽然这次是全球裁员，但湾区很可能受到明显影响。
Uber CEO Dara Khosrowshahi在发给员工的通知中表示，公司正在减少管理层级、简化团队结构、重新安排全球办公地点，并把人员及资金集中到未来机会最大的业务上。
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公司营收在过去五年大幅增长，但管理层太多、团队划分太细、做一件事需要经过太多人协调，决策速度也越来越慢。
Uber这次重点精简管理层，同时合并规模太小的团队。公司计划减少约20%的高级管理岗位，并将近一半只有一两名下属的小团队撤销或并入其他部门。
这轮调整不仅意味着裁员，也意味着Uber过去几年的远程办公时代基本走到尽头。
公司表示，未来预计只有约1%的员工能够继续保持完全远程办公，其他员工将被集中到指定办公中心。
全球性团队主要集中在San Francisco和New York；
区域团队集中到指定的区域办公室
各国本地团队集中到所在国家的办公中心
科技团队则集中到公司指定的技术中心。
Uber同时将继续执行混合办公政策，要求员工每周至少3天办公室。
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Uber没有把全球裁员归咎于AI，给出的主要理由是减少管理层级、加快决策，并把省下来的资金重新投入增长和创新业务。
但未来最重视的方向之一，确实是自动驾驶和Robotaxi。
Uber表示，大部分受影响员工已经收到通知；在部分劳动法规要求进行协商或履行特定程序的国家，裁员流程仍会按照当地规定推进。
投资者对裁员和重组消息反应积极，消息公布后，Uber股价周三早盘上涨约2%。
但对员工来说，这显然不是一个值得庆祝的数字。
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撰稿：米饭饼
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