北京
中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 阳锡叶 通讯员 杨玲 张璞）日前，记者从湖南安全技术职业学院获悉，该校2026届安全技术与管理（爆破现场工程师）方向134名毕业生中，130人顺利就业，就业率达97.01%；历届毕业生就业率均稳定在95%以上。
2018年，该专业首次招生仅录取40人，2025年已达184人，稳定在每年4个班的规模，8年间翻了两番多；2026年录取分数接近本科线，第一志愿报考率接近100%。
这个专业的“火”，源于一个行业的“渴”。
我国已是世界爆破大国和强国，爆破工程广泛服务于矿山开采、道路桥梁等领域。中国爆破行业协会相关调研显示，全国工程爆破行业每年人才缺口约5万名，其中湖南省年缺口达3000人，而全国高校相关专业年供给量不足千人。
“招人难，招能持证上岗、来了就能用的年轻人更难。”2023年3月，浙江省爆破行业协会带领9家民用爆破企业、10余名负责人，从浙江一路寻访到湖北，再到湖南，与湖南安全技术职业学院的一场合作对话会持续了4个小时。
正是看到了这种“渴”，2018年，湖南安全技术职业学院在全国高职院校中率先培养“爆破现场工程师”，聚焦爆破施工组织、技术实施、安全监护核心岗位。
爆破是高危作业，教学面临“看不见、进不去、动不了”的天然瓶颈。湖南安全职院在三个层面同时用力：教学空间上，把课堂拆成“仿真+工地”两半；课程内容上，让课堂对准岗位和证书；育人主体上，让企业从“用人方”变成“办学方”。
走进学校的民用爆破综合实训室——电子雷管实训区、露天台阶爆破实训区、烟囱拆除爆破实训区依次排开，数码电子雷管实训模型、拆除爆破模型、露天矿山模型一应俱全，配以声光电手段营造出近似真实的“民爆氛围”，学生在校内可完成高风险环节的反复演练。
同时，学校与宏大爆破、易普力等头部企业共建“工学交替”实训基地，把“新疆将军戈壁露天煤矿台阶爆破”“西藏高原绿色爆破工程”等真实项目直接转化为教学载体，学生参与方案设计、无人机测绘、振动监测等关键环节，年均完成实训任务200余项。
学校还积极与行业头部企业开展订单式培养，订单班实行“校企双师带徒、工学交替培养”，学生入校即有企业“准员工”身份；学校还根据企业主营方向差异，定制“一企一策”培养方案。2023年10月，该校与宏大爆破、中南大学牵头，联合多所高校和企业组建工程爆破行业产教融合共同体，目标是形成每年1000人的技术人才培养供给能力。
7年前入学时，刘懿德还对爆破一无所知；如今，他已成为紫金矿业大学生采掘队副队长，一个人能顶起一整条作业线。在企业负责人眼里，这个年轻人正是项目最需要的那类人。
刘懿德不是孤例。2026年招聘旺季，学校一条专业人才自荐信息发出仅两天，就有10余家企业上门要人，有企业一次提出20个岗位需求。订单班之外，没有被企业提前预订的毕业生，同样未毕业就被“一抢而空”。
“爆破人才培养回答了职业教育的根本问题：专业建在产业的真需求上，企业从招聘者变成培养者，行业标准成为教学的标尺。”湖南安全技术职业学院院长鲁义说。
作者：阳锡叶 杨玲 张璞
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