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【TechWeb】9月7日消息，据报道，英国最大汽车制造商捷豹路虎正式启动一项大规模自愿离职计划。
据知情人士透露，捷豹路虎计划在未来两年内削减至多4000个工作岗位，这一数字约占其在英国3.3万名直接雇员的12%。
据悉，公司官方并未确认具体裁员人数，但表示此次调整采用自愿离职的模式，已通知同事及工会合作伙伴，为领薪员工和管理团队成员提供离职机会。
捷豹路虎表示，推行该举措，核心目的是简化内部组织架构，提升整体运营效率，增强企业面对市场波动的抗风险能力。这项人员改革，也是其整体降本战略当中的重要一环。
今年6月，捷豹路虎CEO PB Balaji对外公布了一项改革方案，核心目标是两年内削减17亿英镑（约合154亿元人民币）成本，并将业务重心向美国市场倾斜。
作为该计划的关键一环，本次自愿离职计划明确排除了工厂生产线岗位，优化重点集中在组织架构冗余的管理后台。捷豹路虎在声明中给出的理由是："我们必须进一步精简组织架构，提高效率，构建更大的韧性。"
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