山西
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冯军同学
900篇原创
“很多企业都是这样做的，为什么大家偏偏盯着我们不放？”，这可能就是星宇股份管理团队心里，最想说的一句话。
应届生解约的风波还没有平息，年报又爆出低级披露错误，接连公开道歉，还收到了上交所的监管工作函。
站在企业管理者的视角看，不可否认，制造业圈子里，确实存在不少类似的现实操作。年报出现小纰漏的上市公司，也不是仅此一家。
所以管理层难免会委屈：同行都有发生，为什么所有的放大镜，全部对准了自己。
但这里一定要分清一件事：行业普遍，只是现实现状，并不代表这件事就是合理合规。别人做错，并不能成为自己的免错金牌。
星宇不是普通小工厂，它是一家公众上市公司，还在冲刺港股IPO，海外大客户正在开展ESG供应链审查。
享受资本市场带来的融资、发展红利，就要接受监管、客户、全社会更高标准的审视。
不能只想拿到上市的好处，却拒绝随之而来的约束与监督。
大众盯着的，从来不是单纯某一个错误。
大家在意的，是一家大型上市公司，对待应届生的态度，对待信息披露该有的敬畏。
别的企业如何，那是别人的答卷；属于自己的考卷，终究还是要自己答。
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