北京
这是The Athletic抛出的问题：公羊和包装工这两支NFL豪门，如何用同一种系统性的忽视，浪费掉MVP级别的四分卫赛季。这种忽视，可能在未来继续反噬他们，哪怕超级碗的期待再高也一样。当然，故事也可能变成救赎的故事。
公羊和包装工都清楚，拥有MVP四分卫、一路高飞，却在最重要的比赛中因特勤组崩盘而功亏一篑，是怎样的痛苦。最近公羊交易得到明星冲传手迈尔斯·加雷特、包装工交易得到米卡·帕森斯，这些操作掩盖了一个尖锐的问题：如果汽车爬陡坡时散热器把水漏在高速公路上，给发动机加马力又有什么用？
两次被特勤组毁掉的MVP赛季
2022年1月，即将拿到MVP的阿隆·罗杰斯，看着头号种子包装工在兰堡球场的季后赛中以13比10输给旧金山49人。那场比赛里，包装工的一次射门被封盖，一次弃踢被封盖——后者直接被49人回攻达阵。
再往前，罗杰斯2014年的MVP赛季，海鹰用一次假射门战术骗到包装工一个达阵，又在NFC冠军赛末段抢回一次赌博踢。那一天包装工四次抄截了拉塞尔·威尔逊，却还是输掉了比赛。
上赛季，即将拿到MVP的马修·斯塔福德遭遇了类似的命运，而且是在对阵最终超级碗冠军海鹰的三场比赛里。第16周，公羊在第四节30比14领先的情况下，让海鹰完成一次弃踢回攻达阵，最终38比37被逆转，丢掉了NFC西区冠军和头号种子。一个月后的NFC冠军赛，公羊一次弃踢接球失误，海鹰下一档就达阵，就此挺进超级碗。
换协调员解决不了系统问题
这些都不是孤立事件。公羊主帅肖恩·麦克维和包装工主帅马特·拉弗勒，在各自成功的任期内合计用过10位特勤组协调员，其中包括上赛季本·科特维卡在公羊的临时任职。2026年，他们又换了新的协调员，也带着新的希望。
但很明显，NFL对待特勤组失败的表面处理方式——解雇协调员、雇一个新的、假装一切都会好起来、然后重复——掩盖不了系统性问题。
过去六个月，作者问了数十位特勤组教练、主教练、协调员和球队高管：在分析这个很少有人真正理解、有些主教练只当作必要之恶的比赛阶段时，什么才是真正重要的？
他们的回答都指向了开球之前很久就做出的决定：主教练给特勤组多少训练和会议时间，哪些球员占据53人大名单的最后几个位置，以及哪些球员在比赛日进入激活名单。这些决定，可能决定麦克维的公羊能否真正修好那个致命缺陷。
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