山东
为什么同样是亚洲移民，海外印度人，好像更容易当上跨国大厂高管？
很多人说印度人天生厉害，其实根本不是智商差距。
首先，历史底色不一样。印度被英国殖民上百年，精英从小英语授课，当众演讲、辩论，这套西方职场玩法，他们从小就在练。
老一辈华人出海，大多是劳工、做生意，还遭遇过排华法案，很长时间连入籍都难。我们技术很强，但普遍不爱张扬，擅长埋头干活，不擅长向上展示自己。
第二，人才目标完全不同。
印度顶尖学府出来的人，出国目标很明确：要做管理，要拿话语权。
很多华人出国，优先想把技术做好，日子安稳就行，大不了还可以回国，给自己留了退路。
第三点，也是最关键的：社群差距。
印度海外圈子特别抱团。只要有人爬上管理层，就会大力内推自己同胞，给机会、给资源，一层一层往上带，雪球越滚越大。
反观很多华人，习惯单打独斗。社团大多只是吃吃饭联谊，职场上内卷竞争多，互相提携少。很多人还刻意避开本族圈子，怕被说搞小团体。个体很强，群体合力却弱。
还有一个绕不开的现实地缘因素。
在西方眼里，印度不构成战略威胁，更容易被主流接纳。而华人，会遇到一层看不见的玻璃天花板。
但大家也别神话海外印度人。
光鲜的只是一小撮精英，大量普通印度移民，从事底层服务业。
华人虽然顶级高管数量少，但是中产、小老板群体庞大，存钱搞实业，生存韧性极强。
现在新一代华人留学生，也开始学会抱团发声，局面正在慢慢改变。
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