福建
阿里人有花名，他们之间不称董事长总经理，叫风清扬、叫逍遥子，这是他们的企业文化。
有退伍老兵回老家，把卧室挂上“作战部”，把厨房挂上“后勤部”，把书房挂上“参谋部”，这是怀旧。
但最近有一个企业，给自己员工取花名，却被网民骂得狗血喷头，甚至骂上了热搜。
故事的发生是这样的。
最近，坊间爆出，亚朵酒店有一套内部称呼，比如门店的店长助理，内部叫“政委”，店长叫“现长”，读音和“县长”一模一样。
9月13日，记者跑去江苏盐城一家亚朵门店求证，店员答得实在：“我们平时喊店助确实叫政委，每个店都有店助。店长叫县长，不是那个县长，有点擦边了。”
你听，连自家员工都觉得擦边了，你让网友怎么想？
果然，评论区瞬间沸腾：“厨房是不是叫炊事班？保安是不是叫教导总队？”“住个酒店还得先敬礼吗？”“下次是不是该叫‘首长好’了？”
还有网友提出一个直击灵魂的批评：亚朵好大官瘾啊。
有律师出来辩经：企业内部自定义称谓，属于经营自主权，内部用，不违法。
但就算是辩护，该律师也提醒，“政委”是军队、公安系统的法定职务，身份敏感度较高，对外使用容易造成误解，甚至可能被认定为误导群众、违背公序良俗。
鉴叔倒是认为，亚朵这事，其实说不上是官瘾大，而是企业在免费借用一套已经运行了几千年的“社会等级操作系统”，便于管理。
话说，企业给岗位起花名，早不是新鲜事。阿里用金庸，马云自己叫风清扬；华为讲“班长的战争”，也有“少将连长”。
这些名字，图的是好玩，是文化认同，也没人会往官场上想。
但网友的吐槽也有自己道理：真正要警惕的，还是藏在称呼背后的那种潜意识——官本位。
在中国，官职从来不是一个称呼，而是一套资源分配的信号系统，绑定的是资源调配权、话语权、办事能力，以及别人对你“能办成事”的预估。
理解了这一点，就理解了为什么连卖床位的酒店都要给自己造一个“现长”。
因为在我们的文化直觉里，一个叫“现长”的人，和一个叫“店长”的人，分量是不一样的。前者让人感觉，这家店有一个“说了算的人”。
但从根本上讲，拿行政管理套用企业管理，说到底是简单粗暴的做法，不是长久之策。
商业就是商业，它有自己的一套逻辑：服务、效率、口碑、利润，把商业逻辑和行政的、军事的逻辑搅在一起，实际是跑偏了。
试想，一家企业，如果从上到下都盯着官衔，一天到晚琢磨名号里的排场，那这家企业是想要创造利润，还是想要显摆。
比如当年许家印的恒大，那等级多森严，排场多宏大，皮带哥自己办公一定要包单层，老许家两公子出门在外，都严格规定了相应的规格待遇。
然后呢，恒大还不是雨打风吹去，除了一屁股债，屁也不顶？！
说到底，现代企业管理强调的是权责清晰、专业协作和扁平沟通，而不是通过称谓制造想象空间。
一家企业文化的内核，是服务、是管理员工、是做好产品，不是挖空心思玩头衔文字梗。
一家做住宿服务业的企业，更是要一心一意想着把客房卫生搞好、把顾客服务做好、善待基层打工的员工。
而不是热衷于构建一套高仿体制内的称呼体系，在企业内部营造强烈的等级氛围感，更不值得写进全员入职培训，向几千家门店大规模推广。
毕竟，客人住店，不是来参加阅兵的，名号再响，抵不上一间干净的客房。
房间要打扫，客人要招呼。
这些，才是真功夫。
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