浙江
以战促安
比赛强基
“楠溪卫士杯”消防职业技能竞赛
基层消防力量如何拧成一股绳？分散在各处的专职队、志愿队、微型站如何实现能力同频？永嘉县用一场持续五年的“楠溪卫士杯”消防职业技能竞赛，给出了答案。
PART.01
机制先行
多方联动全域覆盖练兵
永嘉县将“楠溪卫士杯”纳入基层消防规范化建设重点任务，构建起“消防救援局牵头、人社考核赋能、住建标准把关、总工会激励保障”的统筹协同机制。赛事覆盖政府专职消防队、村社志愿消防队、小微企业园及物业微型消防站三大赛道，参赛圈层从首届的物业单位拓展至第五届的多元主体全域覆盖。
永嘉县第五届"楠溪卫士杯"消防职业技能竞赛
PART.02
标准引领
全链条考核淬炼硬功夫
竞赛由初届的灭火竞赛比武发展为现如今的防灭一体竞赛，科学设置“3+X”竞赛科目，即统一理论测试、体能测试、救援操法等三大比武项目，各乡镇（街道）结合火灾风险实际制定特色比武实操项目，全面打通应急救援最后一公里。赛事举办以来，参赛队伍全面参与“1.27”碧莲山林火灾、“6.18”鹤盛油罐车漏油救援、“11.11”桥头民房坍塌救援等实战救援工作，全面发挥了初战到场的协同作战与应急处置能力。赛场即战场，训练即实战——每一滴汗水都在为真实火场蓄力并实战检验。
PART.03
以赛育才
让优秀者有为有位
竞赛不是"一赛了之"。永嘉县建立健全比武结果运用机制，将赛事表现与人才培养、荣誉激励深度绑定，让优秀者有为有位。对表现优异的团队和个人，优先推荐参评各级荣誉称号，并纳入基层消防骨干人才库重点培养；配套设立专项奖励资金，由县财政每年安排180万元拨付永嘉县消防救援局，累计投入已达900万元，实现精神激励与物质奖励相结合，充分调动基层消防队伍练兵热情。
五年来，一批批先进集体和个人通过"楠溪卫士杯"脱颖而出，成为基层消防骨干标杆。第四届竞赛中，11个团体奖、27个个人奖花落各家；第五届赛场上，又一批业务精、作风实的先进典型崭露头角。以比武为纽带，队伍之间互学互鉴、取长补短、共同进步，整体战斗力显著提升。
PART.04
成效落地
筑牢基层长效安全防线
以赛促训、以训促战、以战促安。永嘉县将竞赛与基层消防力量建设和常态化执勤备战深度融合，推动训练成果向实战效能转化，形成"发现短板—补齐弱项—完善机制—规范流程"的闭环提升机制。结合辖区火灾特点及典型扑救战例，靶向开展初战控火等专项训练，同步融入各类消防比武竞赛项目，以比提质、以练强能，持续夯实基层队伍灭火救援综合实战能力。
立足长效安全防控，永嘉县推动基层消防专职队伍深度融入乡镇属地消防治理工作，紧密结合乡镇夜查夜巡、常态化隐患排查核心职能，实现消防队伍执勤备战与基层防控工作常态联动、一体推进。依托队伍专业优势，将日常备勤、实战训练成果运用到村居、商铺等重点区域隐患排查和夜间巡防工作中，结合比武训练查摆的短板弱项，持续优化处置流程、完善防控机制，补齐基层消防治理弱项，筑牢扎根基层、覆盖全域的常态化消防安全防线。
永嘉县锚定基层消防治理提质增效目标，持续优化升级"楠溪卫士杯"赛事运行机制，不断丰富实训科目、创新练兵载体，系统化培育多层次、多元化基层消防救援梯队。始终坚持实战练兵锤炼队伍、从严管理夯实根基、务实举措筑牢底盘，切实以过硬消防治理成效护航辖区平安建设，为县域经济社会高质量发展提供坚实消防安全保障。
来 源：永嘉县消防救援局
编 辑：李芝潼
初 审：徐晓青 潘龙龙 金鹤立
终 审：叶 聪
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