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北京的退休案例中，高养老金实在多到数不胜数。
企业退休人员中，在其他省份个人账户达到三四十万的，已经是很高的水平。但在北京，能达到这个金额的人实在太多了。
北京、上海的缴费基数早已上万，而缴费基数是依据全口径社平工资出来的，这也就意味着北京上海的工资确实高。再加上各种国企、央企，外企云集，高收入人群数量也可观。
女性想达到37年工龄，太不容易了，这是由女性的退休年龄决定的。企业退休如果想达到37年工龄，首先要18岁便参加工作，55岁退休才有可能达到，今天这个案例便是如此。
来看实例。
女性，1971年3月生人，2026年7月退休，年龄55岁4个月。符合延长退休政策。1989年3月参加工作，累计缴费37年4个月，个人账户606468.67元，指数2.2130。
具体在什么企业工作不得而知，但高收入是确定的，并且按照实际收入交社保也是确定的。
分段一下她的缴费年限。
1989年3月至1994年1月，共4年10个月，这是视同缴费时间。
1994年1月到2026年7月，实际缴费32年6个月，全程无断缴。
实际缴费开始时间是1994年1月，晚于常见的北京1992年10月。
最终养老金核定为基础养老金7225.86元。个人账户养老金3609.93元，过渡性养老金1781.87元。三项合计12617.66元。
平均工龄单价高达338元。
这三项任意拿出一项来，都超越了多少人的全部养老金总数。
基础养老金和个人账户养老金的公式全国通用，但过渡性养老金，北京的算法比较独特。
过渡性养老金由两部分组成，第1部分是视同缴费年限，第2部分是98年6月之前的实际缴费年限。
对于本案例来说，第1部分是4.83年，第2部分是4.5年。
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第1部分的指数按照1，第2部分的指数按照实际缴费指数，这样计算下来，过渡性养老金第1部分为581.97元，第2部分1199.90元，两部分共计1781.87元，这是过渡性养老金的全部金额。
从第2部分过渡性养老金也能看出来，高指数对过渡性养老金的影响有多大。两部分年限差不多，但金额差出一倍来，这就是后期实际缴费指数2.213的巨大作用。
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