重庆
重庆保障青年就业见习有新办法！9月24日，重庆市人力社保局消息，为破解青年就业见习痛点、打通就业堵点，重庆印发了新版《重庆市青年就业见习实施办法》（以下简称《办法》），新版《办法》将于今年10月1日起施行，所有新申报的见习单位和新参加就业见习的人员均按新政策执行。有哪些变化？如何保障青年就业？对此，重庆市人力社保局作了解读。
什么是就业见习？就是组织有就业意愿的高校毕业生等青年人员，到经人社部门认定的就业见习单位，开展全日制岗位实践锻炼的就业准备活动。见习期间，青年人员与见习单位之间不建立劳动关系、不缴纳社会保险，保留应届生身份。
重庆自2009年正式启动就业见习工作以来，已累计组织34.9万名青年参与其中。
就业见习有什么作用？在见习岗位上，有带教老师手把手指导，让青年在真实职场中系统掌握办公软件实操、客户沟通等职场必备技能。让青年在真实的工作场景中逐步摆脱“学生思维”，熟悉职场规范、服务流程与团队协作方式，以从容姿态完成身份转换。
见习期间有什么保障？新版《办法》对此作出了明确的规定。
具体来看，见习单位每月向见习人员发放基本生活费，不得低于重庆市最低工资标准第一档，目前为2330元，确保青年在见习期间的基本生活无忧，这笔钱按月足额发放，写在见习协议里，有据可依。
见习单位为见习人员一次性购买不低于100元的人身意外伤害保险，保障期完整覆盖整个见习期，保险生效后再安排上岗，一天都不能少、一天都不能断。
见习期满如果被留用，就签订劳动合同、办理社保，如果没有留用，区县就业公共服务机构免费提供就业推荐、就业指导和就业培训等后续服务，确保就业服务不断线。
如何申请见习岗位？登录“渝快办”App，搜索“就业见习”，在服务板块中点击“就业见习”，进入“百万就业见习岗位募集计划专区”，在专区中点击“见习岗位招募信息”，通过单位性质、行业类别、学历要求筛选心仪岗位，可联系属地就业公共服务机构或直接联系见习单位申请报名。
需要提醒的是，就业见习从岗位查询、报名对接到补贴申报，全程不收取任何费用，如遇任何机构或个人以“名额费”“服务费”“代办费”等名义收取费用，请注意甄别，谨防受骗。
上游新闻记者 谭旭
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