光储A股新一届高管班底公布；储能登顶第一增长曲线

就在这两天，光储龙头企业禾迈股份（688032.SH）完成了董事会及高管团队全面换届履职。

本次人事调整，从外界看来秉持着“核心稳岗、优化升级” 的重点原则，核心管理层团队高度稳定，仅个别岗位分工微调。这一举措，充分保障公司顶层战略的连续性与落地性。

公司创始人邵建雄成功连任董事长，继续全盘掌舵企业整体战略布局与发展方向，稳住企业发展基本盘。与此同时，董事会核心班子全员稳固，为企业战略稳步推进筑牢顶层基石。

杨波继续担任公司总经理、董事，持续主导公司光储一体化转型战略落地。作为 1981 年出生的行业资深技术专家，杨波拥有博士研究生学历，曾斩获国家自然科学二等奖，具备扎实的电力电子科研功底。深耕科研领域多年，他于 2010 年 10 月至 2012 年 9 月在浙江大学电气工程学院从事博士后研究，2012 年 10 月至 2017 年 7 月担任浙江大学专职科研人员，深厚的学术积淀与产业视野，成为公司技术迭代、战略升级的核心支撑。

自 2017 年 8 月出任公司总经理、2017 年 9月任职董事以来，他始终扎根企业发展一线，带领团队坚定推进，完成从微型逆变器龙头向光储综合服务商的关键转型。

新一届的高管团队分工清晰、权责明确、各司其职。从而构建起了专业化、精细化、系统化的运营矩阵。各岗位核心骨干各展所长、互补协同，精准匹配公司多元化、全球化的业务布局。

从人员构成看，技术研发板块，继续拥有核心技术骨干梯队。

赵一副总经理专职执掌研发体系，与总经理杨波形成了业内稀缺的 “双博士技术核心”，持续驱动产品迭代升级与技术创新突破。

（上图为禾迈副总经理赵一）

同样拥有博士研究生学历的他，深耕电力电子技术研发领域十余年。2012 年 7 月至 2014 年 6 月任职浙江大学电气工程学院博士后，2014 年 7 月至 2015 年 7 月为浙江大学专职科研人员，扎实的科研功底为企业技术研发提供坚实支撑。

2015 年 8 月，他加入禾迈股份担任研发中心总经理；2020 年 6 月起出任公司董事兼副总经理，多年深耕公司研发一线。其全程主导核心产品技术升级，是公司技术壁垒持续拔高的核心推手。

供应链与规模化交付板块，也在稳健发力。周雷副总经理全权负责相关业务，精准把控了全球供货稳定与全链路成本管控，保障公司业务规模化扩张的后勤支撑。

周雷，拥有扎实的制造业运营管理经验，本科学历的他深耕供应链与生产运营领域二十余年，履历丰富、实战能力突出。他曾先后任职苏州三星电子、富瑞精密组件、摩尔根精工机械等知名企业，历任管理师、专案经理、营运总监等核心岗位。本人积累了成熟的规模化生产、供应链统筹、成本管控经验。2018 年 3 月周雷加入禾迈股份任供应链中心总经理，2020 年 6 月晋升副总经理，凭借成熟的产业运营能力，全力保障公司海内外订单高效交付。

海内外市场，也迎来全新突破动能。本次换届中，容岗续聘为副总经理，专职牵头储能海内外市场的开拓与全球化渠道搭建与完善，再度彰显公司全球化营销高端人才布局的匠心。

作为行业资深海外营销高层，他具备丰富的光储行业全球化市场运营经验。加入禾迈股份前，曾任江苏中信博科技、深圳市首航新能源高级副总裁，深耕海外储能、光伏市场多年，擅长全球区域市场规则、渠道搭建与品牌运营逻辑，有利于推进禾迈产品与渠道的深度全球化。

2023年12月容岗正式加入公司担任营销中心总经理，2025年4月晋升副总经理；本次换届后，他将专职深耕海外赛道，为公司全球化市场扩容、品牌出海注入全新活力。

（上图左侧为禾迈副总经理容岗）

财务、资本合规板块的持续稳健运行，为公司高速扩张保驾护航。李鑫媛续任财务总监。她曾任职中勤万信会计师事务所浙江分所审计经理、毕马威华振会计师事务所杭州分所审计高级经理。2022 年 11 月加入禾迈股份任财务中心副总监，2023 年 3 月出任财务总监，保障企业规模扩张过程中的资金安全与财务稳健。

资本市场合规与投资者关系板块，也平稳衔接着。

梁君临续任董事会秘书，统筹公司信息披露、投资者关系维护与合规法务全链条工作，潘闪闪同步留任证券事务代表，形成稳定成熟的资本运作团队。

稳定优质的管理层团队，持续赋能公司经营发展，转型成效逐步凸显。

公司此前披露的 2026年半年报，清晰勾勒出禾迈股份的转型成果与成长韧性，彰显出团队治理与业务发展的双向赋能效应。报告期内，公司上半年实现营收17.8亿元，同比大增77.09%，总资产达93.52亿元，较2025年末增长11.60%，资产规模与营收规模同步高速扩张，企业发展势能持续释放。

费用端精细化管控成效显著，企业整体运营效率稳步提升。上半年公司研发费用达 2.15 亿元、销售费用 1.87 亿元，同比分别增长 29.55%、32.84%。值得关注的是，销售费用增幅显著低于营收增幅，印证公司全球化营销体系、内部管理体系日趋成熟，规模化经营红利持续释放。

历经多年战略深耕与团队攻坚，公司业务结构实现根本性迭代，储能系统正式取代传统业务，成为公司第一增长曲线。2026 年上半年，公司储能系统营收高达 13.91 亿元，占总营收比例达 78.15%，实现爆发式增长，成为拉动公司业绩增长的核心引擎。

2025 年同期，储能系统收入仅为 1.88 亿，占比 18.7%。2025 年全年，公司的储能系统收入为 5 亿元，占比 26%。由此可见，2026年禾迈在储能板块业务营收增长迅猛，公司紧扣市场变化，在新一轮光储市场快速转换中抢抓发展时机。

而作为公司传统基本盘的微型逆变器及监控设备业务，上半年营收 3.53 亿元，占比 19.86%，短期营收增速有所承压；据标普全球数据，2025年公司微逆全球出货份额达17.4%，稳居美国以外市场全球第一，传统业务壁垒持续夯实，为企业转型发展提供稳定现金流支撑。

区域市场布局呈现 “海外深耕、国内蓄力” 的优质格局，全球化盈利体系日趋成熟。

上半年公司境外收入11.89 亿元，占总营收 66.76%，境外业务毛利率达24.43%，是公司核心盈利来源与战略腹地；国内市场竞争日趋白热化，毛利率仅 5.34%，公司现阶段以打磨产品、积累渠道、蓄力布局为主。目前，禾迈股份正加速摆脱单一微逆设备商的定位，全面向光储综合解决方案服务商转型，持续完善全功率段光储产品矩阵，业务含金量与市场竞争力持续升级。

依托研发团队的持续深耕与高额研发投入，公司技术创新势能充足，第二增长曲线持续夯实。目前公司研发人员规模已增至 719 人，依托赵一领衔的专业研发团队，公司持续迭代核心技术、推出重磅新品。

企业陆续落地了HiBattery 4020 户储、HiOne 集成储能、液冷工商业储能等多款标杆产品。多款新品斩获国际权威认证，顺利打开全球高端市场。业内分析表示，公司短期盈利承压，为业务结构切换、新赛道布局的阶段性特征，长期技术与产品优势有望持续兑现。

除稳定核心团队、优化分工体系外，本次换届实现治理体系全面升级，成为本次人事调整的核心亮点。公司完成两名离任独立董事更换，精准引入会计金融、企业管理、合规风控三大领域专业人才，补齐公司治理专业短板，进一步完善顶层决策体系。升级后，公司董事会三大核心委员会实现独立董事占多数、独董牵头履职的新格局，从制度层面规避利益冲突，全方位强化中小投资者权益保护，治理规范性与公信力大幅提升。

整体来看，禾迈股份2026 年本次董事会及管理层换届，推动业绩增长与治理优化双向赋能，形成良性循环。

本内容仅作信息分享，不构成任何投资、专业指导；信息仅供参考，据此产生一切风险自行承担；图文素材来源网络，侵权可联系删除；第三方内容与本账号无关。想要第一时间看到我们的推送，请点文章下方的「星标+在看」！