湖北
发现一个问题，以前学历重要的时候，大专都有人去读，后来，本科贬值了，网上好多人都说，不是一本就没有必要去读。
大家都这么想，但是否考虑到另外一个问题，一本学校的老师，他们的履历，教学经验，是否也参差不齐，有人也是“靠关系”，混了进去？
北理工裴轶这事儿，几天过去了，热度没降，反而越扒越深。起因很简单，她开的选修课《数字时代的女性权益保护》还没正式上课，就在选课群里发了条通知，说课程有“巧克力属性”，建议“抱着要学分或看热闹心态”的同学及早退课。
网络梗“狗吃巧克力会死”谁不知道？这不就是拐着弯骂人吗。课很快被叫停，但真正的好戏在后头。
事件发酵后，北理工法学院官网悄悄更新了裴轶的个人简介，原版照片是张蓝色西装坐姿照，新版换成了一张上半身证件照。主讲课程一栏里，“数字时代的女性权益保护”被直接删掉了。
原简介中“院长助理”这个行政头衔也消失了，官网现任院长助理只剩两位男教师。
校方没发通报，没做调查，就把页面上一改，想当无事发生。这操作说白了就是：课停了，痕迹抹了，大家散了吧。可越是这么遮掩，越让人觉得心虚。一个985高校的处理方式，居然跟删帖差不多。
裴轶的个人微博账号也被网友扒了出来。她的微博上大量个人自拍照，内容“完美符合大家对这一群体的刻板印象”。
舆论一起来，她火速清空账号、改昵称跑路，目前相关截图基本被屏蔽。但网友手快，3015条微博全被备份了。
最出圈的是那张私聊截图，学生问她是否支持男女平等的女权，她回：“哦不好意思那不是，我支持男的低人一等”。
这事儿最离谱的地方在于，截图最初是被她一对一安抚的学生自己发出来的，配文“超级好的裴老师”，本意是炫耀被老师偏爱，结果直接引爆了舆情。
裴轶后来在课堂上回应，没否认截图真实性，解释说这是“私聊内容，存在情绪化表达无可厚非”，还指责曝光者侵犯权利。不否认、不道歉、甩锅给曝光的人，这姿态本身就说明了不少问题。
更让人无语的是，有知情人爆料，裴轶日常就很喜欢用性别给人贴标签，曾公开贬低男同事和男学生。她只要看到带有偏见的言论帖子就会转发支持，但若出现与其观点不同的言论便立即反击。
多名上过她课的学生也爆料，课堂讨论或课题组交流中，如果有男生提出不同意见，很容易被她针对性打压、扣帽子；就连同事之间的正常工作沟通，她都能上升到性别对立的高度。
从这些爆料来看，其性别偏见并非一时冲动或口误，而是长期存在的思维模式。
学历方面，裴轶官网简历本科一栏完全空白，直接从英国利物浦大学硕士写起。网传她本科读的是天津师范大学，双非院校。
双非不丢人，可刻意留白就难免让人多想。两个英国一年制授课型硕士叠在一起，加上南开博士和法大博士后，这条路在“出身论”体系下确实不算硬气。论文方面更尴尬。
网传她一篇合著论文引用美国判例，把案件年份写成2015年，但涉案公司2018年才注册，案件实际2020年立案、2021年宣判。公司还没出生，案子已经打了五年。法学论文里判例是论证根基，出这种错，只能说治学态度堪忧。
裴轶的问题不只是几句过激言论，而是一个在性别议题上带着强烈偏见的人，被放到了女性权益课程的讲台上。
她的研究方向是竞争法、知识产权法、数据法，公开发表成果里几乎找不到性别权益领域的系统研究。没学术积淀，靠“巧克力属性”筛人，靠“低人一等”发泄情绪，这课从一开始就不该开。
校方的处理同样让人失望。停课是停了，但没调查、没通报、没处分，只是悄悄改了简历。
一个法学教师公开发表歧视性言论，学校连个正式态度都不给，这比事件本身更值得追问。课可以停，人可以躲，但高校对师德问题的回避态度，才是真正的隐患。
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