一金一铜，潍坊在世界级技能大赛上斩获好成绩

鲁网9月28日讯9月27日，第48届世界技能大赛在上海闭幕。中国代表团以41金11银4铜的佳绩，第五次位居金牌榜和团体总分世界第一，创下参赛以来历史最好成绩。在这场被誉为“世界技能奥林匹克”的顶级赛事中，潍坊学子交出亮眼答卷：山东工业技师学院学生张晓锐在管道与制暖项目中夺得铜牌。

与此同时，在2026年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中，潍坊工程职业学院建筑工程学院参赛团队勇夺土木建筑设计与管理赛道金奖。

一铜一金，看似偶然的成绩单，放在潍坊技能人才队伍建设的坐标系中审视，便不难发现其背后的必然逻辑。这座城市正在用一以贯之的战略定力，回答一个具有时代意义的命题：当制造业转型升级呼唤数以万计的高素质技能人才，一座城市该如何作为？

师徒接力，奖牌“持续输出”

管道与制暖项目，曾是欧洲选手的“传统领地”。2024年第47届世界技能大赛在法国里昂举办，潍坊学子、山东工业技师学院孙伟龙以绝对优势夺得金牌，实现了我国在该项目上世赛金牌“零的突破”。时隔两年，他的师弟张晓锐再度站上领奖台，摘得铜牌。从“首金”到“连捷”，潍坊在这个高难度项目上展现出的不是昙花一现的运气，而是持续稳定的人才输出能力。

管道与制暖属于“结构与建筑技术”领域，对尺寸精度和施工规范要求极为严苛。张晓锐今年5月才以中国集训队集中考核第一名的成绩拿到世赛入场券，此前已在全国职业技能大赛中夺得金牌，获评“山东省技术能手”。这种“以赛促训、层层选拔”的成才路径，正是潍坊技能人才培养体系的缩影。

山东工业技师学院的实训楼上，挂着“世界技能大赛中国集训基地”的牌子。2017年走出山东首枚世赛金牌选手，2024年走出管道与制暖项目世赛冠军，如今又见证新一代技能新星成长。一栋楼、两代人、多枚奖牌，这所学院用实践证明：世赛标准一旦融入日常教学，便能产生源源不断的人才产出效应。

产教融合，“世赛标准”走进课堂

潍坊工程职业学院在2026年世界职业院校技能大赛中的首战夺金，则从另一个维度展示了潍坊技能教育的厚度。该院学生在土木建筑设计与管理赛道中，围绕建筑数字设计、人机协同应用、全过程数字孪生等技术展开角逐，从全国149所高职院校、188支队伍、738名选手中脱颖而出。

数字孪生、人机协同，这些并非传统建筑专业的教学内容，而是智能建造时代对技能人才提出的新要求。潍坊工程职业学院指导教师走进行业企业调研痛点堵点，围绕行业全链条岗位需求打磨方案。这意味着，竞赛不再是脱离产业的“应试训练”，而是与产业前沿同频共振的“实战演练”。

这也是潍坊技能人才培养的一个关键特点。将产业需求作为人才培养的起点，让“产业链”与“教育链”“人才链”深度融合。目前，潍坊全市20所技工院校中有技师学院7所、高级技工学校3所，数量居全省前列；16所院校37个专业入选“全国技工院校工学一体化建设专业”名单，数量全省第一。技工院校在校生近4万人，毕业生就业率保持在98%以上。

一座“工匠之都”的系统工程

两枚奖牌的背后，是一组更为厚重的数据：潍坊高技能人才总量已达42万余人，“十四五”期间通过平台孵化累计培养市级以上高技能领军人才1000余人，先后培养世赛冠军2人、全国技术能手27人、山东省技术能手150人。

这些数字指向一个系统性事实：潍坊的技能人才培养不是单点突破，而是制度性推进。

政策层面，潍坊出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》《潍坊市打造“工匠之都”实施方案》等文件，构建起“政府引导、企业主体、院校支撑、社会参与”的培育体系。资金层面，筹措市级资金1500万元加大激励保障力度，将符合条件的高技能领军人才纳入“潍坊惠才卡”保障范围，在配偶随迁、子女教育、医疗保健等32个方面享受高层次人才“绿色通道”服务。

竞赛体系上，“十四五”期间，潍坊连续举办5届“才聚潍坊·技能兴潍”职业技能大赛，每届设置赛项100余个、参赛选手3万余人，带动全市100余万职工岗位练兵、技能比武。这种“以赛促训、以赛促学”的机制，使得顶尖选手的涌现具备了广泛的群众基础。世赛冠军的诞生，不是“举全校之力保一个人”的孤注一掷，而是金字塔式人才梯队自然生长的结果。

技能的价值，需要被看见

潍坊对技能人才的重视，还体现在一个具有象征意义的细节中：孙伟龙夺得世赛金牌后，市委市政府给予一次性奖励50万元。真金白银的奖励，传递的信号清晰而有力——技能可以改变命运，技能人才值得被尊重。

更深层的价值重塑正在发生。潍坊在全省率先打造“赛、展、演、会”一体化办赛模式，组织获奖选手开展“进院校”“进企业”“进社区”展示技能技艺。当技能冠军走进校园、走进社区，他们带去的不仅是技术演示，更是一种价值观念的传播：在“千军万马过独木桥”之外，还有一条凭借精湛技能实现人生价值的道路。

这或许正是潍坊连续培养出世赛冠军的深层密码。当一座城市真正把技能人才视为“支撑中国制造、中国创造的重要力量”，当技能成才的通道足够宽阔、待遇足够体面、荣誉足够耀眼，人才的涌现便成为制度逻辑的自然结果。

从第47届世赛的金牌到第48届世赛的铜牌，再到世界职业院校技能大赛的金奖，潍坊在2026年的世界级技能赛事舞台上完成了“一金一铜”的收获。但比奖牌更重要的，是一座制造业大市在技能人才培养上的系统能力正在趋于成熟。当“工匠之都”从愿景走向现实，潍坊给出的启示或许可以归结为一句话：技能人才的春天，从来不是等来的。（王玉龙）