把“面包铁”磨成省劳模——淄博市技师学院高技能人才培养的办学实践

一台即将投运的汽轮机，正在等待最后的安装调试。

调试前，淄博齐翔腾达化工股份有限公司维管员李安海盯着数据看了很久——推力瓦与推力盘间隙偏小。按常规方案，这意味着一件事：拆下来送出去加工，工期拉长，成本增加。他没有把设备送走，而是拿起工具现场手工修磨。0.02毫米——大约只有一根头发丝直径的三分之一，一个肉眼几乎无法感知的尺寸，被他一点点控制出来。不到一个小时，设备重新装配，一次检测合格。

李安海，淄博市技师学院机械装配与维修专业2011届毕业生。如今他管理着14人的设备维保团队，是山东省第十二次党代会代表、山东省劳动模范。

一个技校生，如何成长到这一步？答案，写在他母校的办学逻辑里。

一所技工院校的育人主张：从“面包铁”开始

十四年前，李安海走进淄博市技师学院机械装配与维修专业的实训车间。他面对的第一批“训练对象”，是普通的“面包铁”。

锉削、锯削、刮削——这些看似基础的钳工技能，在实训车间里被反复打磨。“老师要求特别严格，尺寸不合格就重新来。”李安海回忆，为练好基本功，一块铁件常常要加工几个小时。精度要求近乎苛刻：尺寸、垂直度、平面度、对称度，样样都要达标。

在这所学校，“规范”是被反复强调的两个字。

“工具怎么摆放、操作流程怎么执行、工件精度怎么保证，这些看似小事，其实决定了以后工作的质量。”李安海的班主任张朝辉说。当时不少学生不理解，为什么一毫米甚至零点几毫米的差距要反复修改。

“技能训练不能只看完成了没有，更重要的是有没有达到标准。”张朝辉说，“技工教育培养的不是简单的操作工，而是要让学生形成严谨的职业习惯。”

这正是学院育人的起点——不追求把学生培养成会操作设备的人，而是让他先具备一个技术工人的基本盘：严谨、专注、对精度有本能。 李安海后来能在设备旁徒手控制0.02毫米，靠的就是这块“面包铁”上磨出来的东西。

把课堂搬进车间：工学一体化怎么落地

在技工教育里，理论教学与技能训练「两张皮」，是长期存在的难题。淄博市技师学院的选择是：不分开，融合起来。

学院推行工学一体化培养模式——不让学生先在教室学完理论、再去车间补实践，而是把理论教学与技能训练融为一体，让学生在真实的生产场景中学习，把知识马上变成手上的活。

“老师讲完理论，就安排我们到实训车间练习，学到的东西马上就能用。”李安海说。这种安排在学生身上产生的影响，比想象中更早——他们在校期间就接触到真实的生产场景，也更早理解企业需要什么样的人才。

模式能不能落地，关键在教师。目前，学院工学一体化教师占比达到70%以上——走上讲台的人，大多能在讲理论的同时示范操作、指导工艺，把岗位标准直接融入训练标准。

学院把企业需求融入教学过程，把生产现场搬进课堂，把岗位标准融入训练标准。学生学习的不只是技能本身，更是在长期训练中形成的职业素养。

从“技术动作”到“解决问题”：办学效果的检验尺度

一所学校的办学质量，最终要由毕业生在岗位上的表现来检验。

李安海的成长路线并没有什么传奇色彩：从钳工副操，到主操，再到作业组长、班组维管员，靠的是一次次解决现场问题后的积累。

在企业设备检维修一线，最能检验水平的，往往不是日常操作，而是突然出现的难题。有一次，企业新上的可逆式破碎机需要更换耐磨板，第一次检修时需要用气割等多种工具，整个过程持续了三天。对连续生产企业来说，设备停机时间越长，损失越大。

“没有备用设备，一天都耽误不起。”

李安海带着团队研究设备结构，分析检修流程，不断调整方案，先后做了三四个版本的专用工具。最终，一套针对可逆式破碎机锤头更换的专用工具被制作出来。

“原来三天完成的工作，现在基本一天就能完成。”

这把工具的改进，看起来只是现场效率的提升，实际上指向的是学院培养的一个关键落脚点——学校教给学生的，不只是一个技术动作，而是一种解决问题的方法。

“在学校学到的不只是一个技术动作，而是一种解决问题的方法。”李安海说，学校阶段培养的动手能力，为自己的职业成长打下了基础，也让他在进入企业后能更快适应岗位。

这也是学院看重的能力取向：真正需要的，不只是会操作设备的人，更是能发现问题、解决问题、推动改进的人。在齐翔腾达的十多年里，李安海参与多次设备改造和检维修攻关，面对复杂设备，他不再只是按流程操作，而是习惯从原理出发寻找更优方案。

同事给李安海总结了9个字：“技术硬，上手快，干得出。”没有华丽修饰，却是产业一线对技能人才最真实的评价——也是对一所技工院校办学质量最直接的检验。

为什么这所学校的毕业生“上手快”

李安海不是个例，而是一种培养模式产出的结果。

从实训车间里的一次次较真，到企业现场的独当一面，李安海的成长轨迹所印证的，是学院一以贯之的办学思路：以工学一体化为路径，以严谨规范为底色，以解决实际问题为指向，把学生培养成能在产业一线立得住的高技能人才。

“干我们这个行业，基本功非常重要。”李安海说，学校阶段反复打磨的日子，如今都成了职业生涯里的底层能力。即使手工操作大多被设备替代，防爆作业等特殊场景仍然离不开这门手艺——基本功扎实了，无论岗位怎么变、设备怎么换，心里都有底。

技工院校培养的，从来不只是会开机床的人。让每一个走进实训车间的学生，都能凭一技之长在产业一线站住脚、立得住，才是这所学校一以贯之的办学追求。