广东
百度最近又发内部通报了。第三季度处理了41个人，15个直接移送公安，15个辞退，还有11个被打回外包公司。
单看这季度数字不算炸，可你往回翻五年，2020年到现在百度累计处理了707个人，其中123个进了司法程序。平均下来，每年都有二十多个百度系的人要在看守所或者班房里跨阳历年。
这事搁十年前很难想象。那会儿大厂内部出点岔子，大多是关起门来谈一谈，赔钱走人，最多在圈子里传一嘴。
现在直接全员通报，把罪名、岗位、处理结果全摊在阳光下。腾讯那边有个固定栏目叫"阳光腾讯"，每年雷打不动晒一次家丑，2025年一年处理了九十多个人，二十多个移送公安。
很多人一看这新闻就皱眉，说怎么大厂里蛀虫这么多。换个角度想，敢把这些事摆出来讲，本身就说明公司已经走到了必须靠制度说话的阶段。
人少的时候，几十上百号人，谁靠谱谁不靠谱，老大心里有数。一起吃饭一起出差，谁手伸长一点，周围人立马能闻到味儿。
这种靠熟人网络转起来的管理，小公司里效率极高，几乎不用什么成本。可公司一旦冲到十万人量级，靠人盯人就彻底歇菜了。
这时候唯一靠谱的办法，就是把红线写清楚。
通报的意义从来不在那几十个人身上，而在剩下那十几万没出事的员工眼里。大家看在眼里就明白，这种通报动真格，真会被开，真会被送进去。
这种预期一旦立住，制度的长期成本反而是最低的。
为什么这两年大厂对这类事下手下得越来越狠，跟业务结构直接相关。
搁以前，互联网公司最值钱的是流量、用户数据、广告位。这些东西漏出去，损失当然肉疼，但多少还有个缓冲期。
现在压在AI和搜索上，模型权重、训练数据、下一轮产品路线图，任何一项流出去，竞争对手省下来的可能就是几个亿研发费和一两年的时间窗口。
全球化再把这种风险翻几倍，跨着法域作案，跨国取证，内鬼一旦得手，追回来的概率低得可怜。
今天大厂处理内鬼比十年前狠多了。养着一个可能泄密的高管，跟公开处理一个高管给全公司敲警钟，后者便宜太多了。
还有个细节容易被略过去。这次百度通报里有11个人是被"退回外包公司"的。这个数字看着不起眼，其实点出了一个外界长期忽略的风险面，就是外包生态。
大厂把大量边缘但敏感的环节甩给供应商，客服、标注、开发、审核，人头费是省了，可这些人一样能摸到核心数据。
以前出了事，公司可以耸耸肩说那是第三方的人跟我们没关系。这套说辞现在越来越站不住脚，监管和舆论都盯着呢，所以干脆把外包也纳入通报范围。
晒家丑晒到这份上，外人看着尴尬，其实是一种成熟。说明管理层已经认了一个现实，公司大到一定程度，内耗和腐败是注定会长出来的东西。
那些还把"家丑不可外扬"挂嘴边的公司，往往才是真藏着事的。
敢把内部通报做成季度固定栏目，反而是底气——知道有老鼠，也在打老鼠，不怕外人看见怎么打老鼠。
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