北京
“连续缩招两年，但报名人数每年都增。”
10月13日，2027年度国考公告公布，计划招录3.57万人。比2026年的3.81万人少了2400人，比2025年的3.97万人少了4000人，连续两年缩招。
招录人数越来越少，相反，报考人数却每年都增。
2022年过审人数212万，2023年近260万，2024年突破300万大关，2025年341万，2026年又涨到371万。
五年，人数多了159万。
俄乌战争打到现在，结合媒体及军方发言，2026年双方前线兵力合计约为140万-150万。也就是说，多出来的这些人都够俄乌打一年仗了。
报考人越多，竞争就越激烈。报录比从2022年的68:1一路高到70:1、77:1、86:1，到2026年，已是98:1。
2026年还是个标志年，这一年，国考过审人数371.8万，而考研报名343万。首次，国考人数超过考研。不是年轻人不卷了，是大家发现，卷来卷去，还不如现在就排队机会大。
10月14日，国考报名正式开始。多家培训机构和媒体给出的判断是：2027国考报名人数有望突破400万。
400万！是俄乌战争双方前线兵力的2.7倍。
如果报名过审人数真的达到400万左右，报录比将超过100:1，热门岗位竞争也会更加激烈。
2026年竞争最激烈岗位是国家移民管理局瑞丽遣返中心的一个职位，只招1人，结果6470人通过审查。
事实上，考公人数暴涨发生在2021年，之前报考人数均维持在200万以下，至于原因，就是2021年之后，经济的不确定性增加，进而稳定成了年轻人就业的第一选择。
就拿这几天引发广泛讨论的社保来说，简直就是一场大型考公宣传会，讨论越多，大家越发现原来公务员的性价比太高了。
那为何报名人数年年增加，岗位却少了？
1.2014年开始，中央明确“政府财政供养人员只减不增”，到现在已成为各地常态，说白了就是财政养不起更多人了，编制盘子在整体缩小；
2.上世纪60年代出生的那批人集中在2020—2025年退休，随着退休潮结束，自然减员缺口降低，招录需求也随之而降，多地出现“退3人招1人”的现象；
3.随着人工智能的应用，越来越多的基础岗位被数字化替代，需求的人自然也下降。
按照这个趋势，以后考公的难度只会更高。30年前集体下海创业，30年后全民考公上岸，说不定再过几年，岸没了，就剩海了！
400万人，只有3.57万人能上岸，剩下的396万人，还得在海里游。
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