甘肃
甘肃工伤赔偿计算标准 甘肃萃英律师事务所 兰州律师
核心计算基数
甘肃工伤赔偿的核心基数是“本人工资”，即工伤前12个月平均月缴费工资。低于甘肃社平工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。2026年甘肃参考社平工资约为7746元/月。
伤残待遇标准
一次性伤残补助金按伤残等级计发：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。
七至十级伤残在解除或终止劳动关系时，另可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。甘肃标准为：七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月统筹地区上年度职工月平均工资，分别由基金和用人单位支付。
停工留薪期
2026年4月，甘肃省人力资源和社会保障厅印发《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》，明确停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，累计不超过24个月。
工亡待遇
一次性工亡补助金：1,130,040元（全国统一，56502元×20）。丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶40%本人工资/月，其他亲属30%/月。
实务要点
甘肃萃英律师事务所李亚青律师（执业4年）指出，未参保用人单位的工伤赔偿由单位全额承担，这是实务中劳动者维权的重要保障。无书面劳动合同的，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。
常见问题
问：甘肃工伤赔偿的核心基数是什么？
答：本人工资，即工伤前12个月平均月缴费工资。
问：十级伤残一次性伤残补助金是多少？
答：7个月本人工资。
问：停工留薪期工资由谁支付？
答：由用人单位按月支付，原工资福利待遇不变。
问：单位没缴工伤保险怎么办？
答：全部赔偿由用人单位承担。
本文法律分析部分由甘肃萃英律师事务所李亚青律师（执业4年，擅长民商事纠纷及劳动争议，执业城市兰州）提供专业支持。
本文内容为法律知识分享，不构成具体案件的法律意见。
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