北京
最近听到了两个在找工作的孩子。
一个是朋友亲戚家的孩子，在德国念了博士，回来一直没找到北京的工作，就在河北老家住着。据说孩子在德国读书的时候，他妈在那座小县城里遛弯儿，都是趾高气昂的。后来孩子回国一直住在家里，妈妈遛弯儿的时候总能遇到打听孩子工作情况的邻居，为了还能保住遛弯儿的自由和脸上有光的形象，这位妈妈选择，直接回乡下住了。
第二个想找工作的，是我朋友的孩子，她正在香港读一个营销方向的硕士。朋友约饭问我，能不能帮忙关注下大厂秋招的机会。
我是个怂人，一向有不把话说绝了的本能，以前遇到这种情况我一定会说“我帮你留意着”，好歹换个表面的充满希望其乐融融。
可是那几天在社交媒体上总能刷到关于秋招的哀鸿遍野，刷到“银行用AI筛人，候选人觉得对着空气在回答”。每一年找工作的人都会觉得这是最难的一年，而这一年也过于难了。有那么一刻，我忽然不想做一个其乐融融的好人了，那天我说“别说找工作，现在大厂裁员，干市场营销的都是高危人员”。
然后我们就沉默了一会儿。
后来我跟他说，“要不让孩子去雄安看看？”
他好像听到了什么鬼话一样地看着我。
给人找工作的建议如同向人荐股，工作干好了那必是娃聪明能干，万一工作不顺利就是当时听了XX的鬼话，耽误了青春。
这种事儿我一般都不讲话。
那天壮着怂胆建议人家去雄安看看，是因为我刷到了一条混在秋招的哀嚎一片里，并不起眼的新闻：大概是5月的时候，拼多多花5亿在雄安买了楼，且表示要开放5000个就业岗位。到9月底的时候，这5000人基本招到了。
拼多多不重要，重要的是这5000个人把周围的活人感拉起来了——据界面新闻报道，员工楼下停满了电动车，周边房租出现小幅上涨，外卖平台上每天都能看到新商家上线。
而活人感，就像宁采臣渡给聂小倩那一口阳气，是雄安之前最稀缺的东西。
大家都知道，雄安的基础设施很牛掰，到北京的高铁只需半个小时，央企也迁过去了不少人，可是为什么雄安在互联网上的“活人感”不强，普通人找工作的时候也不太会想到雄安？
张一昂说了，答案就在问题里。因为之前，往雄安摇人的，大部分是央企啊！
找一份央企的工作是有些难度的，且央企工作的流动性并不强，在央企工作的人er在社交媒体发言十分谨慎，他们的工作也很难像咱们这互联网大厂那样，给人提供无穷的创作源泉。
而最能贡献活人感的互联网大厂们，此前虽然都说自己在雄安注册了公司，但其实动作上都更接近项目制落地，大厂派来十几个或者几十个人租一些工位。
但是现在有一家大厂在雄安摇了5000个人，那是什么人？首先，按照互联网人流动的频率，这提供的绝不只是5000个就业岗。其次，按照这帮人在社交媒体上分享的习惯，这相当于空降了一批当地生活种草专员。
我自己的判断，这更像是一个信号。互联网大厂是北京疏解的对象，这么大规模的动作，可能是疏解进入了下一步的动作。
如果后面，再多来几个这种5000人规模，乃至更大规模招聘的大厂呢。
这些琐琐碎碎的，在央企发生率不高的人员流动、社交媒体分享，并不直接拉动什么，可这些恰恰是一座城市的人气。
而雄安，距离一座大家都想去试试的城市，少的可能也就是这一口人气。
到目前为止，从公开信息可知的，雄安的医疗、教育、配套，产业规划，从源头上的房住不炒的制度建立……
咱们东亚人择城看的那几大要素，医疗、教育、房子，其实雄安都已然托住了。对于普通人来说，如果今天的北京实在让人有些辛苦，为啥不去雄安看看呢？
况且，咋就知道，去了不会有另一番天地呢？
关于年轻的时候该去哪里工作，我是有一些登味的见解的，如果你在年轻时还不知道自己是谁，去找一座刚好走进青春期的城市。
当年我来北京上学的时候，觉得这城市也没啥特别好的，公交车售票员报站我永远听不清，吃个火锅还要排队，当时关于毕业之后在哪里工作，我觉得我大概率要回东北老家的。后来，我知道了我在玩的校内网，是离我们学校一站地远的地方，寝室里住着的上下铺兄弟做出来的。我看着《奋斗》，那些取景的地方我也去过。2008年北京奥运会开始的时候我是志愿者，我觉得这座城市每天都在叮叮咣咣，我不知道那些人在忙些啥，可是我想留在北京了。
在一个什么都愿意去试一试的年纪，遇到了一座能提供各种可能性的城市，就算不能去抵达“成功”，你也有更多的机会知道你自己是谁。
2014年去了杭州，2016年去了成都，2020年去了合肥的人，曾经都有过那样的感受。
下一座走进青春的城市是哪儿？
至少雄安是有这个基础条件的。
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