甘肃
就业是民生之本，更是青年成长的起点。今年以来，天祝县人社局聚焦高校毕业生求职痛点，跳出简单岗位推送的模式，从政策供给、岗位对接、人文服务、能力培育多向协同发力，用心为青年学子打通从校园到职场的成长通道，推动高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。
让政策红利直达青年身边。天祝县人社局摸清县内未就业高校毕业生底数，梳理求职意向，建立人才资源清单，变“坐等咨询”为“上门送策”。除发放政策清单、致高校毕业生的一封信之外，还借助融媒体平台、微信公众号、短视频账号，以短视频、创意长图等群众喜闻乐见的形式普及就业创业政策，政策明白纸走进乡村社区，线上线下联动提升政策知晓度。针对基层就业、青年见习群体，及时兑现补贴，已为301人发放生活及见习补贴372.25万元。
抢抓毕业求职黄金期，线上线下双向发力，打通人才与企业的供需壁垒。工作人员走进甘肃民族师范学院、兰州交通大学等5所省内高校，开展6场校园岗位推介活动，汇聚本地重点企业、医疗机构、劳务基地资源，放出270多个优质岗位，覆盖教育、医疗、工程、财会等多个专业。校园现场，不少应届学子现场投递简历，累计收简历658份，登记报名1144人次，90余人初步敲定就业意向。
云端招聘持续接力。依托天祝县人力资源市场常态化开展“小而美”“专而精”在线招聘活动，累计开展18场直播带岗，吸引4.9万余人次线上驻足，259家企业释放岗位6187个。与此同时，依托“三支一扶”、事业单位招聘、高层次人才引进等政策性岗位和基层就业项目，一批青年人才奔赴基层一线，也为缺少实践经验的大学生提供实习机会、搭建起过渡锻炼的平台。今年共招募“三支一扶”服务人员12人、招聘事业单位招聘73人、集中引进高层次人才24人、协议师范生26人，引导50名未就业高校毕业生到基层就业，开发就业见习岗位183个，25名青年大学生开展就业见习。
就业帮扶更要有温度。针对离校未就业的440名高校毕业生，当地实行“一人一档”实名制台账管理，落实“1131”专属就业服务，专人对接跟进，联系和服务率均达到百分之百。面向雨露计划毕业生这一重点群体，专项开展“雨露计划+”促就业行动，建立专属就业台账。通过专场招聘会、村组社群、短信推送等方式，把岗位信息送到学生和家长手中，累计推送岗位5000余个，服务1200余人次，把就业服务做到群众心坎上。
天祝县立足县域产业发展实际，紧扣本地重点产业链、产业集群的人才需求，把技能培训作为青年就业的助推器。将创业就业课程与基层岗位岗前培训相结合，创新开展入职能力提升培训，帮助未就业毕业生全部顺利走上工作岗位，补齐能力短板，更快适应岗位节奏，完成从学生到职场人的身份转变。
一项项接地气的就业举措，为高原青年铺就广阔的奋斗舞台。越来越多高校毕业生选择留在天祝、建设天祝，蓬勃的青春力量，正在为地方发展源源不断注入新活力。
全媒体记者：徐世婷
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