最近日本入管局悄悄更新了「技术·人文知识·国际业务」在留资格的相关细则,核心调整落在外国人申请人文签证时的日语能力证明环节,对准备留日工作的留学生、以及正在日工作的外籍人士来说,是个很实用的新变化。
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01
新增两项合规日语能力证明
根据入管局10月14日公开的官方资料,日本留学考试(EJU)和JPT日语能力考试,正式被追加为合规的日语能力证明方式。在此之前,大家申请人文签时,大多只能靠JLPT日本语能力考试的成绩来证明日语水平,现在可选的路径明显变多了。
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02
各项考试合格标准
这次新增的两项考试,各自有明确的合格标准:
EJU:日语科目阅读、听力及听读解部分合计200分以上
JPT:总分达到525分以上
JLPT:N2以上(此前已认可)
BJT:商务日语能力考试400分以上(此前已认可)
现在申请人能根据自己手里已有的考试成绩,灵活选择对应的提交材料。
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03
常见误区:并非所有人都强制要求N2
这里也需要理清一个常见误区:这次调整并不意味着所有人文签持有者都必须强制拿到N2水平。
按照新规要求,只有当申请人所属机构属于第3类或第4类企业,且日常主要从事翻译、口译、酒店前台这类需要直接面向客户使用日语的岗位时,原则上才需要提交相当于CEFR B2水平的语言能力证明。如果是IT工程师、设计师、技术开发这类岗位,并不会被一律要求强制提交N2证书。
04
在日工作者与日本教育经历者的便利通道
另外,已经在日本工作的外籍人士,只要后续继续从事和之前相同的工作内容,更新在留期间时,原则上也不需要重新提交日语能力证明。
针对有日本教育经历的人群,新规也保留了便利通道:毕业于日本大学、或是完成日本专门学校专业课程的外国人,符合相关条件的情况下,可以直接通过学历证明来佐证自身日语能力,不需要额外再参加JLPT考试。
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05
对中国留学生的影响
对不少在日本读过大学或专门学校、手里持有EJU或JPT成绩,却一直没考下JLPT N2的中国留学生来说,这次调整相当于多了一条稳妥的申请路径,不用再为了补语言证明额外花时间备考,整体申请的灵活度确实提升了不少。
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