北京
“过去是坐在办公室里‘想’企业需要什么，现在是站在车间里‘看’企业缺什么。”近日，在某企业车间里，来自广州市花都开发区管委会的驻企实训干部深有感触地说。今年以来，花都区紧扣区域现代化产业体系建设目标，聚焦年轻干部服务产业能力短板，创新推行链主企业实训机制，组织年轻干部沉浸式入企开展全链条产业实训，实现干部能力淬炼与企业服务增效双向赋能。
区委组织部联合区域重点产业链链主企业，挂牌设立4个产业实训基地，择优选派32名优秀年轻干部开展全脱产跟岗实训，以普通员工身份深度融入企业日常运营，在一线实景中精准掌握产业发展脉络，全面摸清企业服务需求。
围绕生产制造、技术研发、市场销售、供应链管理、人力资源五大核心环节，将实训干部分别编入生产车间、研发实验室、采销部门等一线岗位，深度参与生产排产、工艺优化、集中采购等具体业务实操，全程跟进企业运营全流程。构建三级导师共育体系，由组织、统战等部门干部担任成长导师抓政治引领，经济要素保障部门骨干担任业务导师讲政策实务，实训基地企业高管担任产业导师传行业经验。依托政企党组织联建共建平台，组织入企干部系统梳理实训成果，分类归集办理企业诉求，协助企业解决项目申报、人才住房等问题。
(来源：中国组织人事报新闻网)
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